{"id":2334,"date":"2015-03-06T13:34:09","date_gmt":"2015-03-06T13:34:09","guid":{"rendered":"http:\/\/ankedomscheitberg.de\/?page_id=2334"},"modified":"2015-03-06T13:34:09","modified_gmt":"2015-03-06T13:34:09","slug":"hintergrundinformationen-geschlechtergerechtigkeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/?page_id=2334","title":{"rendered":"Hintergrundinformationen Geschlechtergerechtigkeit"},"content":{"rendered":"<p><strong>Als Erg\u00e4nzung zu meinem <a title=\"HP ADB Buch ein bisschen gleich\" href=\"http:\/\/ankedomscheitberg.de\/?page_id=1750\">Buch &#8222;Ein bisschen gleich ist nicht genug! Warum wir von Geschlechtergerechtigkeit noch weit entfernt sind&#8220;<\/a> (7.3.2015) ver\u00f6ffentliche ich hier Links und Quellen rund um das Thema Geschlechtergerechtigkeit<\/strong> &#8211; sortiert und kontinuierlich wachsend (Empfehlungen gern per Kommentar!):<br \/>\n<strong>\u00dcBERSICHT \u00fcber die nachfolgenden Rubriken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sozialisierung &#8211; Geschlechterstereotypisierung &#8211; Allgemein<\/li>\n<li>Sozialisierung &#8211; Geschlechterstereotypisierung &#8211; Spezifisch<\/li>\n<li>Arbeit und Berufsleben<\/li>\n<li>Rund ums Geld: Gehaltsunterschied, Verm\u00f6gen, Armut, Einkommen, Steuern<\/li>\n<li>Bildung und Wissenschaft<\/li>\n<li>Technik, IT, Naturwissenschaften<\/li>\n<li>Frauen in F\u00fchrungspositionen<\/li>\n<li>Kunst und Musik<\/li>\n<li>Medien, Film und Fernsehen<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Sexistische Werbung<\/li>\n<li>Comics, Gaming<\/li>\n<li>Politik und Verwaltung, einschl. Berichte der Bundesregierung zur Gleichstellung, staatl. Auszeichnungen<\/li>\n<li>Gesundheit und Medizin<\/li>\n<li>Milit\u00e4r<\/li>\n<li>Geschlechterquote, Frauenquote und warum z\u00e4hlen wichtig ist<\/li>\n<li>Elternzeit, Auszeit, Kinder, Hausarbeit<\/li>\n<li>Sprache<\/li>\n<li>Feminismus<\/li>\n<li>Mehrfachdiskriminierung<\/li>\n<li>Sexismus<\/li>\n<li>Gewalt, sexualisierte Gewalt, Babymord, Genitalverst\u00fcmmelung<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sozialisierung &#8211; Geschlechterstereotypisierung &#8211; Allgemein<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Rosa-Hellblau Falle<\/strong> &#8211; von Almut Schnerring und\u00a0Sascha Verlan &#8211; Das aktuelle Standardwerk zu diesem Thema<\/li>\n<li><a title=\"DLF - Rosa-Hellblau Falle\" href=\"http:\/\/www.deutschlandfunk.de\/die-rosa-hellblau-falle.704.de.html?dram:article_id=301614\" target=\"_blank\">Feature bei Deutschlandfunk &#8222;<strong>Die lange Nacht der Geschlechterrollen<\/strong>&#8222;<\/a>, auch mit <a title=\"DLF - Rosa-Hellblau Falle - Transkript\" href=\"http:\/\/www.deutschlandfunk.de\/die-rosa-hellblau-falle-eine-lange-nacht-der.media.c00118d6b481cfd34603bba7edaf55ea.pdf\" target=\"_blank\">Transkript als pdf<\/a><\/li>\n<li><a title=\"SZ - Typisch Junge, typisch M\u00e4dchen\" href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/leben\/sz-kinderzeitung-geschlechterklischees-typisch-maedchen-typisch-junge-1.1104307-2\" target=\"_blank\"><strong>Typisch M\u00e4dchen, typisch Junge<\/strong><\/a>, Artikel von Christina Berndt: in S\u00fcddeutsche Zeitung (2012)<\/li>\n<li>Die <a title=\"YT - Emma Watson bei Heforshe\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=p-iFl4qhBsE\" target=\"_blank\"><strong>gro\u00dfartige Rede von Emma Watson vor der UN<\/strong><\/a> (Heforshe Kampagne &#8211; www.heforshe.org &#8211; f\u00fcr Solidarit\u00e4t von M\u00e4nnern f\u00fcr Frauen und aktiven Einsatz f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit)<\/li>\n<li><strong>Sammlungen besonders unsinnig gegenderter Produkte<\/strong> (so Sachen wie Prittstifte und Klebeband f\u00fcr Jungs vs. M\u00e4dchen, oder Gew\u00fcrzgurken passend zum Geschlecht :-(: Eine <a title=\"buzzfeed - \u00fcberfl\u00fcssig gegenderte produkte\" href=\"http:\/\/www.buzzfeed.com\/philippjahner\/komplett-uberflussig-gegenderte-produkte\" target=\"_blank\">Sammlung von Philipp Jahner auf buzzfeed<\/a>; eine Sammlung der <a title=\"LetToysbeToys - Liste 2014 Top Fails\" href=\"http:\/\/www.lettoysbetoys.org.uk\/the-2014-let-toys-be-toys-awards-for-silliness\/\" target=\"_blank\">TOP2014 #fail Produkte und Werbungen von LetToysBeToys<\/a>; <a title=\"Tumblr - Ich kauf das nicht\" href=\"http:\/\/ichkaufdasnicht.tumblr.com\/post\/81276459256\/geschlechterstereotype-a-la-mymuesli-jungen\" target=\"_blank\">Tumblr &#8211; #ichkaufdasnicht<\/a> &#8211; ebenfalls mit vielen Produkten, die unn\u00f6tig nach Geschlecht vermarktet werden oder sexistisch sind; <a title=\"Rosa Thermometer\" href=\"https:\/\/twitter.com\/SocImages\/status\/565329426414444544\" target=\"_blank\">Beispiel f\u00fcr Preisunterschied f\u00fcr &#8222;rosa&#8220; Variante eines Thermometers<\/a>,<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sozialisierung &#8211; Geschlechterstereotypisierung &#8211; Spezifisch<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mathematik<\/strong>: <a title=\"Stereotype threat - womens math performance\" href=\"http:\/\/www.lscp.net\/persons\/ramus\/fr\/GDP1\/papers\/spencer99.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Stereotype Threat and Women\u2019s Math Performance<\/strong><\/a> &#8211; Studie von Spencer\/Steele\/Quinn (Journal of Experimental Social Psychology 35, 1999); <strong><a title=\"Debunking myth about gender and math performance\" href=\"http:\/\/www.ams.org\/notices\/201201\/rtx120100010p.pdf\" target=\"_blank\">Debunking Myths about Gender and Mathematics Performance<\/a><\/strong>, von Kane\/Mertz in Notices of the AMS Volume 59, Number 1 (2012); <a title=\"&quot;In Mathe bin ich Deko&quot; - Otto T-shirt\" href=\"http:\/\/www.focus.de\/familie\/schule\/in-mathe-bin-ich-deko-otto-streicht-umstrittenes-spruch-shirt-aus-sortiment_id_2625099.html\" target=\"_blank\"><strong>&#8222;In Mathe bin ich Deko&#8220;<\/strong><\/a> &#8211; stand auf einem T-shirt f\u00fcr kleine M\u00e4dchen, produziert von OTTO (2014)<\/li>\n<li><strong>Musik<\/strong>: <a title=\"Guardian - Petrenko on female conductors\" href=\"http:\/\/www.theguardian.com\/music\/2013\/sep\/02\/male-conductors-better-orchestras-vasily-petrenko\" target=\"_blank\">weibliche Dirigentinnen lenken m\u00e4nnliches Orchester ab &#8211; sagt Dirigent Vasily Petrenko<\/a> (The Guardian, 2013)<\/li>\n<li><strong>Kunst<\/strong>: Frauen k\u00f6nnen nicht malen&#8230; <a title=\"Baselitz - Interview - Frauen k\u00f6nnen nicht malen\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/spiegel\/print\/d-90638333.html\" target=\"_blank\"><strong>Georg Baselitz legend\u00e4r schreckliches Interview mit Der Spiegel<\/strong><\/a> (2013)<\/li>\n<li><strong>Schule<\/strong>: <a title=\"M\u00e4nnlichkeitsbild in Schul-Sachb\u00fcchern\" href=\"http:\/\/deposit.ddb.de\/ep\/netpub\/55\/77\/20\/971207755\/_data_dyna\/_snap_stand_2006_10_16\/su\/ebeneI\/superworte\/gender\/oppermann.pdf\" target=\"_blank\">M\u00e4nnlichkeitsbild in Schul-Sachb\u00fcchern<\/a> (2005); <a title=\"geschlechterspezif. Asymmetrien in der schul. Erziehung\" href=\"www.fernuni-hagen.de\/imperia\/md\/content\/magister\/neumann.doc\" target=\"_blank\">geschlechterspezifische Asymmetrien bei der schulischen Erziehung<\/a> (2002); <a title=\"WZB - Krise der Jungen - hist. Betrachtung\" href=\"http:\/\/bibliothek.wzb.eu\/wzbrief-bildung\/WZBriefBildung232013_helbig.pdf\" target=\"_blank\">Geschlecht und Bildungserfolg &#8211; historische Perspektiven zur &#8222;Krise der Jungen&#8220;<\/a> (WZB, 2013); <a title=\"Tagesspiegel - sch\u00e4dliche Stereotype in der Schule\" href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wissen\/schulstudie-schaedliche-stereotype\/1522298.html\" target=\"_blank\">sch\u00e4dliche Stereotype in der Schule <\/a>(Tagesspiegel, 2009)<\/li>\n<li><strong>IT<\/strong> : <a title=\"Gartner - Corp. Culture and Women in IT\" href=\"http:\/\/blogs.gartner.com\/lydia_leong\/2012\/05\/15\/corporate-culture-and-women-in-it\/\" target=\"_blank\">Gartner: Corporate Culture und Women in IT<\/a> (2012)<\/li>\n<li><strong>Spielzeug<\/strong>: <strong>Let Toys be Toys<\/strong> &#8211; Initiative f\u00fcr weniger Geschlechterstereotype bei Spielzeugen, mehr freie Wahl f\u00fcr Kinder: <a title=\"HP lettoysbetoys\" href=\"http:\/\/www.lettoysbetoys.com\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.lettoysbetoys.com\/<\/a>; mit Beispielen sexistischer Spielzeuge und erreichten Ver\u00e4nderungen; <strong>Die Rosa-Hellblau-Falle<\/strong> (siehe Geschlechterstereotypisierung &#8211; Allgemein); Schwachsinn aus der Geschichte von Barbie findet sich auf der <a title=\"WP - Barbie\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Barbie\" target=\"_blank\"><strong>Wikipediaseite-Barbie<\/strong><\/a>, z.b. sprechende Barbiepuppen &#8222;Math class is tough&#8220;; Artikel: <a title=\"FAZ - Lego produziert erstmals Wissenschaftlerin\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/menschen-wirtschaft\/lego-produziert-erstmals-wissenschaftlerin-13087630.html\" target=\"_blank\"><strong>Lego produziert erstmals Wissenschaftlerin<\/strong><\/a> (Nestler, FAZ, 2014); desillusionierende <a title=\"Lego Sets Studie\" href=\"http:\/\/www.whatitisisbeautiful.com\/new-gallery\/irursv01hc4hmqwoozgtwelkf9qb5y\" target=\"_blank\"><strong>Studie von 600 Lego-Sets<\/strong><\/a> an einer US Grundschule &#8211; und der <a title=\"Antwortbrief - Lego an Grundschule US\" href=\"http:\/\/www.whatitisisbeautiful.com\/legos-response-1\/\" target=\"_blank\"><strong>Antwortbrief von Lego<\/strong><\/a> an diese Schule; Artikel von Cordelia Fine <a title=\"NewScientist: Biology doesnt justify gender divide\" href=\"http:\/\/www.newscientist.com\/article\/dn25306-biology-doesnt-justify-gender-divide-for-toys.html?full=true#.U0kEehlwbqA\" target=\"_blank\">&#8222;Biology doesn&#8217;t justify gender divide for toys&#8220;<\/a> in New Scientist, Famous <a title=\"YT - Riley on why girls have to buy pink stuff\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-CU040Hqbas\" target=\"_blank\">little Riley (4 years old) complaining about girls having to buy pink stuff<\/a> (app. 5 million times seen at YouTube); <a title=\"Playmobil - Casting Show\" href=\"http:\/\/www.playmobil.de\/Model-Casting-auf-dem-Laufsteg\/6148.html\" target=\"_blank\">Playmobil Set f\u00fcr M\u00e4dchen: Casting Show<\/a> \u00e1 la GNTM;<\/li>\n<li><strong>Film und Fernsehen<\/strong>: Maya G\u00f6tz (Hrsg.): Die Fernsehheld(inn)en der M\u00e4dchen und Jungen. Geschlechterspezifische Studien zum Kinderfernsehen, kopaed, M\u00fcnchen, 2013 &#8211; ein Standardwerk!<\/li>\n<li><strong>Medien<\/strong>: <a title=\"GMMP - 2010 \" href=\"http:\/\/www.whomakesthenews.org\/images\/stories\/website\/gmmp_reports\/2010\/global\/gmmp_global_report_en.pdf\" target=\"_blank\">Global Media Monitoring Project<\/a> (2010, pdf)<\/li>\n<li><strong>Alter<\/strong>: Bascha Mika: Mutprobe. Frauen und das h\u00f6llische Gesch\u00e4ft mit dem \u00c4lterwerden, M\u00fcnchen, 2014<\/li>\n<li><strong>Venture Capital<\/strong>: <a title=\"MIT - Venture Capital - einfach f\u00fcr attraktive M\u00e4nner\" href=\"http:\/\/newsoffice.mit.edu\/2014\/study-says-attractive-men-fare-best-in-gaining-venture-capital\" target=\"_blank\">Studie &#8211; Venture Capital am einfachsten f\u00fcr attraktive M\u00e4nner<\/a> (MIT, 2014)<\/li>\n<li><strong>Die Steinzeit<\/strong>&#8230;: <a title=\"FAZ - Steinzeit f\u00fcr immer\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/feuilleton\/debatten\/anti-emanzipatorische-argumente-steinzeit-fuer-immer-12125657-p4.html?printPagedArticle=true#pageIndex_4\" target=\"_blank\">Artikel von Julia Voss &#8222;Steinzeit f\u00fcr immer&#8220;<\/a> (FAZ, 2013); <a title=\"New Women of the Ice Age\" href=\"http:\/\/discovermagazine.com\/1998\/apr\/newwomenoftheice1430\" target=\"_blank\">&#8222;New Women of the Ice Age&#8220;<\/a> &#8211; Artikel von Heather Pringle (Discover Magazine, 1998); <a title=\"Steinzeitchirurgen im Taubertal\" href=\"https:\/\/journals.ub.uni-heidelberg.de\/index.php\/nbdpfbw\/article\/download\/12299\/6141\" target=\"_blank\">Steinzeitchirurgen im Taubertal<\/a> &#8211; im Artikel von Joachim Wahl erw\u00e4hnt: Grab einer jungen Steinwerkzeugmacherin (2012)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arbeit und Berufsleben<\/strong> (F\u00fchrungspositionen und einzelne Branchen weiter unten)<\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"WP - Frauen in der Berufswelt\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Liste_von_Frauenanteilen_in_der_Berufswelt\" target=\"_blank\">Wikipedia <strong>Frauenanteile in der Berufswelt<\/strong><\/a> &#8211; mit Zahlen zu Deutschland und anderen L\u00e4ndern, Tabellen zu Geschlechteranteilen in Ausbildungsberufen und ausge\u00fcbten Berufen<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte 2013\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Publikationen\/WirtschaftStatistik\/Arbeitsmarkt\/GeringfuegigBeschaeftigte_012013.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\">Wer sind geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte?<\/a><\/strong> (2013)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - Selbst\u00e4ndige 2013\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Publikationen\/WirtschaftStatistik\/Arbeitsmarkt\/SelbststaendigkeitDeutschland_72013.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\">Selbstst\u00e4ndige in Deutschland<\/a><\/strong> (2013)<\/li>\n<li>Antwort der Bundesregierung auf eine kleine Anfrage der Linken zur <a title=\"Antwort Kleine Anfrage - Erwerbst\u00e4tigkeit Frauen M\u00e4rz 2015\" href=\"http:\/\/dip21.bundestag.de\/dip21\/btd\/18\/041\/1804150.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Erwerbsbeteiligung von Frauen<\/strong><\/a> (pdf, 20 S., M\u00e4rz 2015): 2013 Anteil Frauen an Erwerbstt\u00e4tigen: 47%; Erwerbsquote Frauen: 72,4%, M\u00e4nner: 82,3%; Erwerbsquote alleinerziehender M\u00fctter 2013: 78,9% (mehr als 1 Mio Frauen); relativ und absolut am st\u00e4rksten angestiegene Erwerbszahlen bei: freiberuflichen, wissenschaftlichen, technischen Dienstleistungen (+32%), sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen (+28%), Gesundheits- und Sozialwesen (+24%); Interessant: 2,2 Mio Frauen arbeiten im Handel, Instandhaltung oder Reparatur von Kraftfahrzeugen; 1,111 Mio Frauen und 407.000 M\u00e4nner arbeiten unfreiwillig Teilzeit; 1,93 Mio Frauen arbeiten wegen Kinderbetreuung Teilzeit, weitere 1,98 Mio wegen sonstiger famili\u00e4rer Verpflichtungen; 27% weiblicher und 25% m\u00e4nnlicher Erwerbst\u00e4tiger m\u00fcssen regelm\u00e4\u00dfig am Wochenende arbeiten &#8211; und viele weitere Zahlen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rund ums Geld: Gehaltsunterschied, Verm\u00f6gen, Armut, Einkommen, Steuern<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - Verdienstunterschiede 2010\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Publikationen\/Thematisch\/VerdiensteArbeitskosten\/Verdienstunterschiede\/VerdienstunterschiedeMannFrau5621001069004.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\">Verdienstunterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern<\/a><\/strong> (2010)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <a title=\"Stat. Bundesamt - Verdienstunterschiede 2014 - Vollbesch\u00e4ftigung\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/PresseService\/Presse\/Pressemitteilungen\/2014\/03\/PD14_104_621.html\" target=\"_blank\"><strong>Verdienstunterschied bei Vollbesch\u00e4ftigung<\/strong> besonders hoch<\/a> (2014)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <a title=\"Stat. Bundesamt - Gehaltsunterschiede in der EU - 2015\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/ZahlenFakten\/GesamtwirtschaftUmwelt\/VerdiensteArbeitskosten\/VerdiensteVerdienstunterschiede\/Tabellen\/GenderPayGap_EU.html\" target=\"_blank\">Verdienstunterschied im EU L\u00e4ndervergleich (2015)<\/a> &#8211; nur Estland, \u00d6sterreich und Tschechien sind schlechter als Deutschland&#8230;<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - Gehaltsunterschied nach Branchen u Region - 2015\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/ZahlenFakten\/GesamtwirtschaftUmwelt\/VerdiensteArbeitskosten\/VerdiensteVerdienstunterschiede\/Tabellen\/Abstand_OEDPrivat.html\" target=\"_blank\">Verdienstunterschied nach Branchen (2015) und Ost\/West, unbereinigt<\/a><\/strong> (z.B. Frauen im \u00f6ffentlichen Dienst in Neuen Bundesl\u00e4ndern verdienen 1% MEHR als M\u00e4nner, Negativrekord h\u00e4lt Privatwirtschaft in Westdeutschland mit 25% Unterschied)<\/li>\n<li><a title=\"DIW - Einkommensverteilung nach Geschlecht\" href=\"http:\/\/www.diw.de\/sixcms\/detail.php\/480434\" target=\"_blank\"><strong>Frauen erziehlen nur halb so hohe Einkommen<\/strong> wie M\u00e4nner<\/a> (DIW, 2014)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <a title=\"Stat. Bundesamt - Gehaltsunterschied F\u00fchrungskr\u00e4fte, Akademiker, Techniker\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/PresseService\/Presse\/Pressemitteilungen\/2012\/10\/PD12_345_621.html\" target=\"_blank\"><strong>Verdienstunterschied besonders hoch bei F\u00fchrungskr\u00e4ften, akad. Berufen, Technikern<\/strong><\/a> (2012)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <a title=\"stat. Bundesamt - Gehaltsunterschied nach Branchen (2015)\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/ZahlenFakten\/GesamtwirtschaftUmwelt\/VerdiensteArbeitskosten\/VerdiensteVerdienstunterschiede\/Tabellen\/Wirtschaftszweige_GPG.html\" target=\"_blank\"><strong>Verdienstunterschied nach Branchen<\/strong><\/a> (2015)<\/li>\n<li><a title=\"Infographik - Frauen verdienen weniger\" href=\"http:\/\/blog.lecturio.de\/frauen-verdienen-weniger\/\" target=\"_blank\"><strong>Infographik zum Verdienstunterschied<\/strong><\/a> (Zahlen vom stat. Bundesamt)<\/li>\n<li><a title=\"DIW - Wage Gap F\u00fchrungspositionen - Graphik\" href=\"http:\/\/www.diw.de\/sixcms\/detail.php\/498689\" target=\"_blank\"><strong>Graphik mit Entwicklung des Gender Pay Gaps in F\u00fchrungspositionen<\/strong><\/a> seit 2001 (DIW, 2015), dazu die <a title=\"DIW - PM zum Wage Gap in F\u00fchrungspositionen 2015\" href=\"http:\/\/www.diw.de\/de\/diw_01.c.498690.de\/themen_nachrichten\/gender_pay_gap_in_fuehrungspositionen_der_privatwirtschaft_frauen_verdienten_im_jahr_2013_etwa_22_prozent_weniger_als_maenner.html\" target=\"_blank\">Pressemitteilung des DIW mit Interpretationen<\/a><\/li>\n<li><a title=\"nugg.ad - paygap analyse\" href=\"http:\/\/blog.nugg.ad\/de\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/nuggad_gender_paygap.pdf\" target=\"_blank\"><strong>&#8222;Gleicher Bonus f\u00fcr gleiche Arbeit&#8220;<\/strong> <\/a>&#8211; Wie eine Firma ihren Gehaltsunterschied untersuchen lie\u00df (nugg.ad, 2013, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"FAZ - K\u00fcnstlerinnen und das kleine Geld\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/feuilleton\/16-gegen-195-kuenstlerinnen-und-das-kleine-geld-13060776.html\" target=\"_blank\"><strong>K\u00fcnstlerinnen und das kleine Geld<\/strong><\/a> &#8211; Artikel von Rose-Marie Gropp (FAZ, 2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"SZ - Alleinerziehende und Hartz IV\" href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/wirtschaft\/studie-zu-alleinerziehenden-hartz-iv-mutter-kind-1.1908169\" target=\"_blank\">Alleinerziehende und Hartz IV<\/a><\/strong> &#8211; Artikel in der S\u00fcddeutschen Zeitung (2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"DIW - Verm\u00f6gensverteilung nach Geschlecht\" href=\"http:\/\/www.diw.de\/documents\/publikationen\/73\/diw_01.c.438708.de\/14-9.pdf\" target=\"_blank\">Verm\u00f6gensverteilung nach Geschlecht<\/a><\/strong> (DIW, 2014, pdf)<\/li>\n<li><strong>Gehaltsverhandlungen &#8211; Geschlechterunterschiede und Folgen<\/strong>: <a title=\"Women dont aks - Gehaltsverhandlungen\" href=\"http:\/\/press.princeton.edu\/chapters\/i7575.html\" target=\"_blank\">Women Don&#8217;t Ask: Negotiation and the Gender Divide<\/a> (Linda Babcock\/Sara Laschever, 2003)<\/li>\n<li><strong>Gehaltsverhandlungen &#8211; Geschlechterunterschiede und Folgen<\/strong>: <a title=\"Gehaltsverhandlungen - Sometimes it hurts to ask\" href=\"http:\/\/www.cfa.harvard.edu\/cfawis\/bowles.pdf\" target=\"_blank\">Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask<\/a> (Hannah Riley Bowles\/Linda Babcock\/Lei Lai, 2007, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"B\u00f6ckler: Familienern\u00e4hrerinnen\" href=\"http:\/\/www.boeckler.de\/pdf\/p_wsi_diskp_170.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Wenn Frauen das Geld verdienen &#8211; Familienern\u00e4hrerinnen<\/strong><\/a> (B\u00f6ckler Stiftung, 2010)<\/li>\n<li><a title=\"FAZ - Wenn Frauen mehr verdienen\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/gesellschaft\/familie\/wenn-frauen-mehr-verdienen-was-bleibt-von-mir-als-mann-12769463.html?printPagedArticle=true\" target=\"_blank\"><strong>&#8222;Wenn Frauen mehr verdienen &#8211; was bleibt dann von mir als Mann?&#8220;<\/strong><\/a> &#8211; Artikel von Katrin Hummel in FAZ (2014)<\/li>\n<li><a title=\"geschlechterpol. Bewertung von Individualbesteuerung\" href=\"http:\/\/www.gwi-boell.de\/sites\/default\/files\/assets\/gwi-boell.de\/images\/downloads\/Beblo_Input_Fachgespraech.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Geschlechterpolitische Bewertung von Individualbesteuerung<\/strong><\/a> (Miriam Beblo, 2009)<\/li>\n<li><a title=\"BMFSFJ - Evaluation familienbezogener Leistungen\" href=\"BMFSFJ: Ergebnisse der Gesamtevaluation der ehe- und familienbezogenen Leistungen im \u00dcberblick, 27.08.2014, http:\/\/www.bmfsfj.de\/RedaktionBMFSFJ\/Abteilung2\/Pdf-Anlagen\/gesamtevaluation-endbericht-ueberblick,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\"><strong>BMFSFJ: Evaluation ehe- und familienbezogener Leistungen<\/strong><\/a> (also z.B. Umfang von Ehegattensplitting und Aufwand f\u00fcr Kinderbetreuung&#8230;; 2014, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"Kriterien geschlechtergerechter Steuerpolitik\" href=\"http:\/\/www.gwi-boell.de\/de\/2010\/02\/12\/kriterien-f%C3%BCr-geschlechtergerechte-steuerpolitik\" target=\"_blank\"><strong>Kriterien f\u00fcr geschlechtergerechte Besteuerung<\/strong><\/a> (B\u00f6ll Stiftung, Gunda Werner Institut, 2010)<\/li>\n<li><a title=\"taz - kein Bock auf Herdpr\u00e4mie\" href=\"http:\/\/www.taz.de\/!132146\/, \" target=\"_blank\"><strong>Taz: Kein Bock auf Herdpr\u00e4mie<\/strong><\/a> (2014)<\/li>\n<li><a title=\"Einfluss Betreuungsgeld auf Betreuungsentscheidungen\" href=\"http:\/\/www.forschungsverbund.tu-dortmund.de\/fileadmin\/Files\/Aktuelles\/Publikationen\/Auszug_zum_Betreuungsgeld_4.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Der Einfluss des Betreuungsgeldes auf die Betreuungsentscheidungen der Eltern<\/strong><\/a> (Studie Dt. Jugendinstitut + Uni Dortmund, 2014)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bildung und Wissenschaft<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - Frauen in der Wissenschaft (2014)\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/PresseService\/Presse\/Pressemitteilungen\/2014\/07\/PD14_268_213.html\" target=\"_blank\">steigender Frauenanteil in der Wissenschaft<\/a> <\/strong>(2014)<\/li>\n<li>Statistisches Bundesamt &#8211; <strong><a title=\"Stat. Bundesamt - Frauenanteile akademische Laufbahn\" href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/ZahlenFakten\/GesellschaftStaat\/BildungForschungKultur\/Hochschulen\/Tabellen\/FrauenanteileAkademischeLaufbahn.html\" target=\"_blank\">Frauenanteile Akademische Laufbahn<\/a><\/strong><\/li>\n<li><a title=\"Huffpost - gender and scientific awards\" href=\"http:\/\/www.huffingtonpost.co.uk\/curt-rice\/the-year-the-nobel-prize-_b_6300160.html\" target=\"_blank\">&#8222;<strong>The Year the Nobel Prize forgot to ignore women<\/strong>&#8222;<\/a> &#8211; Artikel zu Preisverleihungen f\u00fcr wissenschaftliche Leistungen &#8211; und Gender (Curt Rice, Huffington Post, 2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Infographik - Education for girls matters\" href=\"http:\/\/curt-rice.com\/2014\/09\/21\/infographic-educating-girls-matters\/\" target=\"_blank\">Infographik &#8211; Education Girls<\/a><\/strong> (weltweite Zahlen) &#8222;Why educating girls matters&#8220; (onlineschoolscenter.com)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Infographik - science and stereotypes \" href=\"http:\/\/curt-rice.com\/2014\/07\/24\/infographic-are-stereotypes-keeping-women-away-from-science\/\" target=\"_blank\">Infographik &#8211; Are stereotypes keeping women away from science?<\/a><\/strong> (New Jersey Science and Technology University)<\/li>\n<li><strong><a title=\"EU - She figures 2012 - Gender in Research\" href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/research\/swafs\/pdf\/pub_gender_equality\/she-figures-2012_en.pdf\" target=\"_blank\">EU Statistiken &#8211; She figures 2012 &#8211; Gender in Research and Innovation<\/a><\/strong> (pdf, 2012, 159 S.; Executive Summary auf S.5) &#8211; Report erscheint alle 3 Jahre neu<\/li>\n<li><strong><a title=\"Statistiken - Frauen in Science in Norwegen\" href=\"http:\/\/eng.kifinfo.no\/c62415\/seksjon.html?tid=62420\" target=\"_blank\">Statistiken: Frauen in Bildung und Wissenschaft in Norwegen<\/a> <\/strong>(Committee for Gender Balance and Diversity in Research)<\/li>\n<li><strong>Statistiken weltweit:<\/strong> 30% aller Forscher*innen sind weiblich, Bsp.: Bolivien \u00fcber 60%, Argentinien: \u00fcber 50%, Frankreich 26%, \u00c4thiopien 8%; Forscherinnen arbeiten h\u00e4ufiger im \u00f6ffentlichen Dienst als in der Privatwirschaft (Quelle: <a title=\"UNESCO - Women in Science\" href=\"http:\/\/www.uis.unesco.org\/ScienceTechnology\/Pages\/women-in-science-leaky-pipeline-data-viz.aspx\" target=\"_blank\">UNESCO<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"UNESCO - Factsheet Women in Science pdf\" href=\"http:\/\/www.uis.unesco.org\/FactSheets\/Documents\/sti-women-in-science-en.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Women in Science &#8211; Factsheet<\/strong><\/a> (pdf, 3 S., engl., Quelle: UNESCO Institute of Statistics) &#8211; Regionen- und L\u00e4ndervergleiche, Bsp. Europa: Dtl. auf dem vorletzten Platz bei Frauenanteil unter Forscher*innen (2010); Saudi Arabien: 1.4%, Myanmar: 85%<\/li>\n<li>Gro\u00dfartige <a title=\"UNESCO - datenvisualisierung women in science\" href=\"http:\/\/www.uis.unesco.org\/_LAYOUTS\/UNESCO\/women-in-science\/index.html#overview!lang=en\" target=\"_blank\"><strong>Visualisierung der Daten zum UNESCO Factsheet<\/strong><\/a> (mit Datendownloadm\u00f6glichkeit), sortierbar nach Region, Land, Pipeline, Sektor und Fachrichtung<\/li>\n<li><strong><a title=\"Norwegen - Argumente f\u00fcr Gender Balance in der Wissenschaft\" href=\"http:\/\/eng.kifinfo.no\/c62457\/seksjon.html?tid=62458\" target=\"_blank\">Argumente f\u00fcr Gender Balance in Wissenschaft und Forschung<\/a><\/strong> (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)<\/li>\n<li><strong><a title=\"spez. Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Gender Balance in der Wissenschaft\" href=\"http:\/\/eng.kifinfo.no\/c62416\/artikkel\/vis.html?tid=62466\" target=\"_blank\">Spezifische Ma\u00dfnahmen f\u00fcr bessere Gender Balance in der Wissenschaft<\/a> <\/strong>&#8211; umfangreiche Liste mit Kurzbeschreibungen (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)<\/li>\n<li><strong><a title=\"strukturelle Ma\u00dfnahmen f mehr Gender Balance in der Wissenschaft\" href=\"http:\/\/eng.kifinfo.no\/c62416\/artikkel\/vis.html?tid=62464\" target=\"_blank\">strukturelle Ma\u00dfnahmen f\u00fcr bessere Gender Balance in der Wissenschaft<\/a><\/strong> (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)<\/li>\n<li><strong><a title=\"HP Gendered Innovations - Stanford University\" href=\"http:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/index.html\" target=\"_blank\">Gendered Innovation in Science, Health &amp; Medicine, Engineering and Environment<\/a><\/strong> &#8211; Portal der Stanford University (US), mit umfangreichen Ressourcen, Checklisten, Case Studies etc. zur Relevanz und Umsetzung von Genderaspekten in Forschungsvorhaben (<a title=\"Gendered Innovations - What is\" href=\"http:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/what-is-gendered-innovations.html\" target=\"_blank\">Direktlink zur Wozu Gendered Innovations Erkl\u00e4rb\u00e4r-Seite<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"SPON - Rollenstereotype in Schulb\u00fcchern\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/schulspiegel\/sexismus-in-schulbuechern-immer-die-alten-stereotype-a-1085792.html\" target=\"_blank\"><strong>Geschlechterbasierte Rollenstereotype in Schulb\u00fcchern<\/strong><\/a> (international)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Technik, IT, Naturwissenschaften<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Laura Sydell: <a title=\"Forgotten Female Programmers\" href=\"http:\/\/www.npr.org\/blogs\/alltechconsidered\/2014\/10\/06\/345799830\/the-forgotten-female-programmers-who-created-modern-tech\" target=\"_blank\"><strong>The Forgotten Female Programmers Who Created Modern Tech<\/strong><\/a>, (NPR, 2014)<\/li>\n<li>Mein <a title=\"Deutsche Bahn - Werbespot ICE Chefin\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=TLTlJ9IRJhY\" target=\"_blank\"><strong>Lieblings-Recruiting-Werbespot ist von der Deutschen Bahn<\/strong><\/a> &#8211; er wirbt f\u00fcr ICE Chefinnen<\/li>\n<li><strong><a title=\"Hochstapler Syndrom bei Frauen in der Astronomie\" href=\"http:\/\/www.aas.org\/cswa\/status\/STATUS_jan11_FINAL_s.pdf\" target=\"_blank\">Das Hochstapler-Syndrom: in der Astronomie signifikant h\u00e4ufiger bei Frauen<\/a><\/strong> (Studie der AAS, 2011, pdf)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Tumblr - Womenrockscience\" href=\"http:\/\/womenrockscience.tumblr.com\/tagged\/Trailblazers\" target=\"_blank\">Womenrockscience<\/a> <\/strong>&#8211; ein Tumblr mit vielen gro\u00dfartigen Frauen in der Wissenschaft &#8211; v.a. auch in der Geschichte (oft vergessen)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Tumblr - Womenrockscience - women in computing\" href=\"http:\/\/womenrockscience.tumblr.com\/post\/51677852523\" target=\"_blank\">&#8222;Without women &#8211; computing as we know it would not exist&#8220;<\/a><\/strong> &#8211; ein Beitrag aus dem Womenrockscience.tumblr<\/li>\n<li><strong><a title=\"Tumblr - Womenrockscience - men stole womens research\" href=\"http:\/\/womenrockscience.tumblr.com\/post\/53967571464\/these-women-have-changed-the-world-with-science\" target=\"_blank\">Beispiele von Wissenschaftlerinnen, deren bahnbrechenden Entdeckungen von M\u00e4nnern &#8222;geklaut&#8220; wurden<\/a><\/strong> &#8211; ein Beitrag aus dem Womenrockscience.tumblr<\/li>\n<li>Sarah Jane Leslie et al. (Princeton) &#8211; <strong>je h\u00f6her der Genie-Kult in einem wissenschaftlichen Fach, umso geringer der Frauenanteil\u00a0<\/strong> &#8211; <a title=\"Sciencemag - Geniekult, Wissenschaft, Frauenanteil\" href=\"http:\/\/www.sciencemag.org\/content\/347\/6219\/262\" target=\"_blank\">englischer Artikel zur Studie<\/a> im Sciencemag, <a title=\"TS - Geniekult, Wissenschaft, Frauenanteil\" href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/wissen\/frauen-und-maenner-in-der-wissenschaft-brillanz-hat-ein-geschlecht\/11235988.html\" target=\"_blank\">deutscher Artikel dar\u00fcber im Tagesspiegel<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"Laurie Pennie - Nerd Entitlement\" href=\"http:\/\/www.newstatesman.com\/laurie-penny\/on-nerd-entitlement-rebel-alliance-empire\" target=\"_blank\"><strong>Laurie Penny &#8211; on Nerd Entitlement<\/strong><\/a> &#8211; Artikel im New Statesman<\/li>\n<li><a title=\"YT - EU its a girl thing\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=g032MPrSjFA\" target=\"_blank\">unterirdisches, <strong>stereotyp-belasteted Video<\/strong> der EU<\/a>, um mehr M\u00e4dchen f\u00fcr MINT und Forschung zu begeistern<\/li>\n<li>Gegenbeispiel: ein <a title=\"YT - Recruiting - Frauen und MINT - Enphase Energy\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UrDN7RL69Ek\" target=\"_blank\"><strong>gutes Recruiting Video<\/strong> mit Focus auf Frauen und MINT<\/a>\/Solar von Enphase Energy<\/li>\n<li><strong>Geniales <\/strong><a title=\"YT - Deutsche Bahn Recruiting Video ICE \" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=TLTlJ9IRJhY\" target=\"_blank\"><strong>Deutsche Bahn Recruiting Video<\/strong> f\u00fcr ICE Lokf\u00fchrerinnen<\/a> (mit LOL Faktor)<\/li>\n<li>Die <a title=\"3ders - 20 tolle frauen rund um 3D Druck\" href=\"http:\/\/www.3ders.org\/articles\/20160308-international-womens-day-highlight-15-women-making-a-difference-with-3d-printing.html\" target=\"_blank\">20 coolsten Frauen aus der Welt des 3D Drucks <\/a>&#8211; sehr beeindruckend<\/li>\n<li>Intel Report &#8222;MakeHers: <strong>Engaging Girls and Women in Technology<\/strong> through Making, Creating, and Inventing&#8220; (<a title=\"intel - MakeHers Report Exec Summary\" href=\"http:\/\/www.intel.com\/content\/dam\/www\/public\/us\/en\/documents\/reports\/makers-report-girls-women-exec-summary.pdf\" target=\"_blank\">Executive Summary<\/a>\u00a0 + <a title=\"intel - MakeHers Report full report\" href=\"http:\/\/www.intel.com\/content\/www\/us\/en\/technology-in-education\/making-her-future-report.html\" target=\"_blank\">Vollversion<\/a>)<\/li>\n<li>Artikel dazu, <a title=\"qz.com: Technik vergi\u00dft Frauen\" href=\"http:\/\/qz.com\/640302\/why-is-so-much-of-our-new-technology-designed-primarily-for-men\/\" target=\"_blank\"><strong>wie Technik heute Frauen als Anwenderinnen und Kundinnen vernachl\u00e4ssigt<\/strong><\/a>: von k\u00fcnstlichen Herzen \u00fcber Game Characters bis hin zu Themen, die Siri versteht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Frauen in F\u00fchrungspositionen<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a title=\"DIW - Managerinnen Barometer 2015 \" href=\"http:\/\/www.diw.de\/de\/diw_01.c.364695.de\/forschung_beratung\/oeffentlIche_finanzen_und_lebenslagen\/infrastruktureinrichtung_soep\/gender_studies\/gender_studies.html#495407\" target=\"_blank\">Managerinnen-Barometer 2015 (pdf)<\/a> DIW<\/strong> (Elke Holst und Anja Kirsch)<\/li>\n<li><a title=\"Studie Frauen im Management 2013\" href=\"http:\/\/www.bisnode.de\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Bisnode_Frauen_im_Management_2013_Studie_lang.pdf\" target=\"_blank\">Frauen im Management &#8211; Studie<\/a> der HS Osnabr\u00fcck mit Kompetenzzentrum Frauen im Management (2013, pdf)<\/li>\n<li><strong><a title=\"FidAR - WOB Index Studie 2014\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/wob-index\/studie-zum-wob-index.html\" target=\"_blank\">Studie zum Women on Board Index<\/a><\/strong> (FidAR, 2014), <a title=\"FidAR - WOB Index Studie 2014 Download pdf\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/webmedia\/documents\/wob-index\/140930_Studie_WoB-Index_XXIII_end.pdf\" target=\"_blank\">Download Studie (pdf)<\/a><\/li>\n<li><strong><a title=\"FidAR - Public WoB Index Studie 2014\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/public-wob-index\/studie-zum-public-wob-index.html\" target=\"_blank\">Studie Public Women on Board Index P-WoB<\/a><\/strong> (FidAR, 2014), <a title=\"FidAR - Public WoB Index Studie 2014 Download pdf\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/webmedia\/documents\/public-wob-index\/20140702_Studie_Public_WoB-Index_end.pdf\" target=\"_blank\">Download Studie (pdf)<\/a><\/li>\n<li><a title=\"FidAR - WoB Archiv\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/wob-index\/archiv-2011-2014.html\" target=\"_blank\">\u00dcbersicht (mit Downloadlinks) zu <strong>aktuellen und fr\u00fcheren Studien und Tabellenbl\u00e4ttern zum Women on Board Index<\/strong><\/a> (FidAR, seit 2011), mit Zahlen zu Aufsichtsr\u00e4ten und Vorst\u00e4nden<\/li>\n<li><a title=\"Frauen in der Medizin, proquote medizin 2013\" href=\"http:\/\/pro-quote-medizin.de\/was-wir-wollen\/\" target=\"_blank\"><strong>Frauen in der Medizin<\/strong>: 60% weibliche Studierende, \u00fcber 90% M\u00e4nner in F\u00fchrungspositionen<\/a> (ProQuote Medizin, 2013)<\/li>\n<li><a title=\"FES - Frauen in F\u00fchrung i \u00f6fftl. Sektor\" href=\"http:\/\/www.fes.de\/forumpug\/inhalt\/documents\/Expertise_Internet_.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Frauen in F\u00fchrungspositionen im \u00f6ffentlichen Sektor<\/strong> <\/a>(FES, 2012, pdf)<\/li>\n<li><strong>McKinsey: <a title=\"McK - Women Matter 2013 \" href=\"http:\/\/www.mckinsey.de\/sites\/mck_files\/files\/womenmatter_13.pdf\" target=\"_blank\">Women Matter 2013 \u2013 Gender diversity in top management: Moving corporate culture, moving boundaries<\/a>,<\/strong><\/li>\n<li><strong>McKinsey: <a title=\"McK - Women Matter 2 - 2008\" href=\"http:\/\/www.mckinsey.de\/sites\/mck_files\/files\/Women_Matter_2_brochure.pdf\" target=\"_blank\">Women Matter 2<\/a><\/strong><a title=\"McK - Women Matter 2 - 2008\" href=\"http:\/\/www.mckinsey.de\/sites\/mck_files\/files\/Women_Matter_2_brochure.pdf\" target=\"_blank\"> \u2013 <strong>Female Leadership, a competitive edge for the future<\/strong><\/a>, 2008<\/li>\n<li>Artikel auf Fortune.com zu <a title=\"Fortune.com - ROI weiblicher CEO\" href=\"http:\/\/fortune.com\/2015\/03\/03\/women-led-companies-perform-three-times-better-than-the-sp-500\/\" target=\"_blank\"><strong>Studie (03\/2015): Der ROI weiblicher CEO<\/strong><\/a> &#8211; Vergleich eines fiktiven Index von Aktien der 80 frauengef\u00fchrten Unternehmen unter den Fortune 1000 mit der Entwicklung des SP500 Index \u00fcber 12 Jahre ergab: Wertzuwachs bei Frauen-CEO: 348%, SP500 Index: 122%, Differenz: 226 Prozentpunkte (Studie von Quantopian);<\/li>\n<li><a title=\"Credit Suisse - Studie Senior Mgmt Gender 3000\" href=\"https:\/\/publications.credit-suisse.com\/tasks\/render\/file\/index.cfm?fileid=8128F3C0-99BC-22E6-838E2A5B1E4366DF\" target=\"_blank\"><strong>Studie von Credit Suisse zu &#8222;Women in Senior Management&#8220; Gender 3000<\/strong><\/a> (pdf, engl., 56 S., Sept. 2014): <strong>Aktienwerte von Gro\u00dfunternehmen<\/strong> mit mind. 1 Frau im Vorstand entwickelten sich im Vergleich mit denen ohne Frau im Vorstand in allen betrachteten Regionen besser (USA: 20%, Europa: 15%, Asia-Pacific: 55%), weltweit wuchsen Aktienwerte von Gro\u00dfunternehmen mit \u00fcberdurchschnittlichem Frauenanteil im Vorstand 36% mehr als diejenigen mit unterdurchschnittlichem Frauenanteil, Auswertung nach H\u00f6he Frauenanteil: je h\u00f6her (20%, 33%, 50%), umso h\u00f6her die bessere Performance (+23+, +26%, +29%), Studie untersucht auch <strong>Barrieren f\u00fcr Frauen im Management<\/strong> (Individual, Cultural, Workplace, Structure\/Policy: \u00dcbersichtsbild auf S.27)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kunst und Musik (siehe auch nachfolgende Rubrik zu &#8222;Medien&#8230;&#8220;)<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"Guerilla Girls\" href=\"http:\/\/www.guerrillagirls.com\/posters\/nakedthroughtheages.shtml\" target=\"_blank\"><strong>Guerilla Girls New York<\/strong> &#8211; Naked through the Ages &#8211; Nur nackt ins Museum?<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Baselitz - Interview - Frauen k\u00f6nnen nicht malen\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/spiegel\/print\/d-90638333.html\" target=\"_blank\"><strong>Georg Baselitz legend\u00e4r schreckliches Interview mit Der Spiegel<\/strong><\/a> (2013) &#8211; Frauen k\u00f6nnen nicht malen&#8230;<\/li>\n<li><a title=\"FAZ - K\u00fcnstlerinnen und das kleine Geld\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/feuilleton\/16-gegen-195-kuenstlerinnen-und-das-kleine-geld-13060776.html\" target=\"_blank\"><strong>K\u00fcnstlerinnen und das kleine Geld<\/strong><\/a> &#8211; Artikel von Rose-Marie Gropp (FAZ, 2014)<\/li>\n<li><a title=\"ZEIT - Wie kommt die Frau zum Taktstock\" href=\"http:\/\/www.zeit.de\/2013\/25\/dirigentinnen-klassik-taktstock\/komplettansicht\" target=\"_blank\"><strong>Wie kommt die Frau zum Taktstock?<\/strong><\/a> Artikel von Christine Lemke-Matwey (ZEIT, 2013)<\/li>\n<li>Beispiel <a title=\"Kunstwerk des Monats - Landesmuseum M\u00fcnster\" href=\"http:\/\/www.lwl.org\/LWL\/Kultur\/LWL-Landesmuseum-Muenster\/sammlung\/kdm\/kdm_archiv\/kdm_archiv_neu\/\" target=\"_blank\"><strong>Landesmuseum M\u00fcnster &#8211; Kunstwerke des Monats<\/strong><\/a> &#8211; vor allem von M\u00e4nnern<\/li>\n<li><a title=\"Frauen i d Wissenschaft - anonymes Vorspiel in Orchestern\" href=\"http:\/\/www.hss.de\/uploads\/tx_ddceventsbrowser\/PS-442_02.pdf \" target=\"_blank\"><strong>Die Einf\u00fchrung des anonymen Vorspiels in Orchestern<\/strong><\/a> &#8211; Ein Erfolg f\u00fcr Frauen &#8211; in: Frauen in der Wissenschaft (von Welpe et.al)<\/li>\n<li><a title=\"cracked - 5 vergessene Frauen der Popkultur-Geschichte\" href=\"http:\/\/www.cracked.com\/blog\/5-women-who-invented-modern-pop-culture-and-got-no-credit_p2\/\" target=\"_blank\"><strong>5 vergessene Frauen, die unsere Popkultur pr\u00e4gten<\/strong>:<\/a> <strong>1) Marcia Lucas<\/strong> &#8211; die die erste misslungene Fassung von Star Wars zum Welterfolg \u00fcberarbeitete; <strong>2) Lizzie Magie<\/strong> &#8211; die eigentliche Erfinderin des Monopoly Spiels, <strong>3) Sister Rosetta Tharpe<\/strong> &#8211; die Erfinderin des Rock &#8217;n Rolls (sie sang schon 1941 <a title=\"YT - Sister Rosetta Tharpe-Rock Me\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fzHITt17b5c\" target=\"_blank\">&#8222;rock me&#8220;<\/a> und beeinflusste Stars wie Elvis Presley, Johnny Cash, Chuck Berry), <strong>4) Alice Guy-Blanche<\/strong> &#8211; <a title=\"YT - \u00fcber Alice Guy-Blanche\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DqlD7RLoNAI\" target=\"_blank\">Erfinderin wesentlicher Elemente des Filmemachens<\/a>: Produktionschefin f\u00fcr die ersten Farbfilme, den ersten Film mit Ton (<a title=\"The Week - Girls on Film\" href=\"http:\/\/theweek.com\/articles\/460590\/girls-film-women-written-film-history\" target=\"_blank\">Jahrzehnte vor dem 1. &#8222;offiziellen&#8220; Tonfilm<\/a>), den ersten Fantasy-Film und den ersten Film auf Basis eines Drehbuchs &#8211; <a title=\"Dailybeast \u00fcber Alice Guy-Blanche\" href=\"http:\/\/www.thedailybeast.com\/witw\/articles\/2013\/08\/20\/alice-guy-blach-hollywood-s-female-pioneer.html\" target=\"_blank\">insgesamt \u00fcber 1000 Filme (darunter der Film &#8222;<i>In The Year 2000, When Women Are in Charge<\/i>&#8222;)<\/a>,<strong> 5) Zelda Sayre Fitzgerald<\/strong> &#8211; deren Texte von ihrem Mann Scott gestohlen und plagiiert wurden, er wurde ber\u00fchmt damit&#8230;<\/li>\n<li><strong><a title=\"Harvard - Frauen in der fr\u00fchen Filmgeschichte\" href=\"http:\/\/news.harvard.edu\/gazette\/2003\/11.06\/03-gaines.html\" target=\"_blank\">Sichtbarkeit von Frauen im elektronischen Musik Gesch\u00e4ft<\/a><\/strong>, v.a. als Producer &#8211; Artikel \u00fcber Bj\u00f6rk, Female Pressure (Netzwerk von 1.200 internationalen Musikerinnen der elektronischen Musik, die Bilder von sich ver\u00f6ffentlichen), \u00fcber den Einfluss von Sichtbarkeit in den Medien<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Medien, Film und Fernsehen (siehe auch vorherstehende Rubrik &#8222;Kunst und Musik&#8220;) <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a title=\"ProQuote Medien - Statistiken\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/statistiken\/\" target=\"_blank\">Frauen in F\u00fchrungspositionen in 16 wi<\/a><a title=\"ProQuote Medien - Statistiken\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/statistiken\/\" target=\"_blank\">chtigen deutschen Redaktionen<\/a><\/strong> (ProQuote Medien, 2013)<\/li>\n<li><a title=\"ProQuote Medien - Kamelerennen\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/kamelerennen-einbinden\/kamelerennen\/\" target=\"_blank\">&#8222;Kamelerennen&#8220; &#8211; visualisierte <strong>Ver\u00e4nderung des Frauenmachtanteils in deutschen Leitmedien<\/strong> (ProQuote Medien, 2014)<\/a><\/li>\n<li><a title=\"ProQuote Medien - Pressemappe Halbzeitbilanz 2014\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Pressemappe-gesamt.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Halbzeit-Bilanz von ProQuote Medien<\/strong><\/a> (Pressemappe, 2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"GMMP - 2010 \" href=\"http:\/\/www.whomakesthenews.org\/images\/stories\/website\/gmmp_reports\/2010\/global\/gmmp_global_report_en.pdf\" target=\"_blank\">Global Media Monitoring Project<\/a><\/strong> (2010, pdf) &#8211; Wer macht die News? \u00dcber wen? Wie?<\/li>\n<li><a title=\"Guardian - give us more real women in TV\" href=\"http:\/\/www.theguardian.com\/media\/2015\/mar\/28\/more-real-women-tv-audience-news-gender-balance-bbc-chiefs\" target=\"_blank\"><strong>BBC Studie (Guardian Artikel, 03\/2015) zu Gender Balance in der BBC<\/strong><\/a>, Unterschiede zwischen Fakten (auf zwei M\u00e4nner im TV kommt nur 1 Frau) und Wahrnehmung (M\u00e4nner zw. 18-24J. glaubten, es w\u00fcrden mehr Frauen als M\u00e4nner gezeigt, grunds\u00e4tzlich war die Wahrnehmung positiver als die Realit\u00e4t), viele w\u00fcnschen mehr &#8222;normale&#8220; Frauen im TV<\/li>\n<li><strong><a title=\"Frauenanteil Mgmt \u00f6ff-rechtl. Sender proquote medien\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/fuehrungskraefte-oeffentlich-rechtliche.pdf\" target=\"_blank\">Frauen in F\u00fchrungspositionen in \u00f6ffentlich-rechtlichen Sendern<\/a><\/strong> (ProQuote Medien, 2013)<\/li>\n<li><strong><a title=\"ProQuote Medien - Auslandsberichterstattung ZDF\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/proquote-kritisiert-erneut-eklatanten-frauenmangel-bei-zdf-auslandsberichterstattung-intendant-frey-raeumt-unbefriedigende-verhaeltnisse-ein\/\" target=\"_blank\">Frauen in der Auslandsberichterstattung ZDF<\/a><\/strong> (ProQuote Medien, 2014)<\/li>\n<li><a title=\"Thea Pressevogel - Buchpreise\" href=\"http:\/\/thea.pressevogel.com\/nachgezaehlt-buchpreise-fuer-frauen\/\" target=\"_blank\"><strong>Buchpreise Deutschland &#8211; Geschlechterverteilung<\/strong><\/a> &#8211; traurige Zahlen&#8230; (Blog Thea Pressevogel, Zahlen bis 02\/2015)<\/li>\n<li><strong>Regisseurinnen in Deutschland<\/strong>: <a title=\"Regieverband Diversity Report 2014\" href=\"http:\/\/cb-tm.de\/notiz\/download.php?id=94710\" target=\"_blank\">Diversity-Report des Bundesverbandes Regie 2014 (pdf)<\/a><\/li>\n<li>Zahlen zum <strong>Verh\u00e4ltnis eingereichter und gef\u00f6rderter Projekte von Regisseurinnen und Regisseuren<\/strong> (eklatante Ungleichbehandlung) zum F\u00f6rderzeitraum 2013\/2014: <a title=\"PM B90G zu F\u00f6rderzahlen bei Regisseurinnen\" href=\"http:\/\/ulle-schauws.de\/2015\/06\/desastroese-zahlen-zum-frauenanteil-bei-der-filmfoerderung\/\" target=\"_blank\">Pressemitteilung B\u00fcndnis90\/Gr\u00fcne BT Fraktion<\/a> (Essenz: Co-Produktionen 2013 F\u00f6rderquote Frauen: 17%, M\u00e4nner 48%; deutsche Produktionen Frauen: 27%, M\u00e4nner 46%, M\u00e4nneranteil bei autom. F\u00f6rderung des Filmf\u00f6rderfonds 2013 u 2014: 90%)<\/li>\n<li><strong>Oscar 2015<\/strong> &#8211; <a title=\"Oscar Nominierung Best Picture 2015\" href=\"http:\/\/www.bustle.com\/articles\/58778-2015-oscar-best-picture-nominees-are-all-about-men-and-only-2-of-the-movies-pass\" target=\"_blank\">Best Picture Nominierung haben nur M\u00e4nner als Thema, nur 2 bestehen Bechdel-Test<\/a> (Bustle.com, 2015); <a title=\"Bustle.com - Oscar Nominierungen 2015\" href=\"http:\/\/www.bustle.com\/articles\/57871-how-well-are-women-represented-in-this-years-oscar-nominees-its-pretty-disappointing-to-say-the\" target=\"_blank\">Nominierungen \u00fcber alle Kategorien hinweg<\/a> (Bustle.com, 2015), <a title=\"indiewire - Filmfrauen Meinungen zu Oscar 2015\" href=\"http:\/\/blogs.indiewire.com\/womenandhollywood\/thoughts-on-the-oscar-noms-from-women-across-the-web-20150115\" target=\"_blank\">Was Film-Frauen zum Oscar 2015 sagen<\/a> (Indiwire.com, 2015)<\/li>\n<li><strong>Berlinale 2015<\/strong> &#8211; <a title=\"Indiewire - Berlinale 2015 Frauenanteil Regisseurinnen\" href=\"http:\/\/blogs.indiewire.com\/womenandhollywood\/16-of-berlinale-2015s-films-in-competition-directed-by-women-20150121\" target=\"_blank\">nur 16% der Wettbewerbsfilme von Regisseurinnen<\/a> (Indiewire, 2015)<\/li>\n<li><a title=\"Cannes - where are female directors?\" href=\"http:\/\/www.independent.co.uk\/voices\/comment\/cannes-film-festival-where-are-all-the-female-directors-9384629.html\" target=\"_blank\"><strong>Cannes &#8211; Filmfestival &#8211; Where are all the female Directors?<\/strong><\/a> (Artikel, Sophie Ivan, The Independent, 2014)<\/li>\n<li><strong>Ein Film \u00fcber Cannes<\/strong> &#8211; von Isabel Suba: <a title=\"Suba - M\u00e4nner zeigen Filme, Frauen ihre Br\u00fcste\" href=\"http:\/\/maenner-zeigen-filme-und-frauen-ihre-brueste.de\/\" target=\"_blank\">&#8222;M\u00e4nner zeigen Filme, Frauen ihre Br\u00fcste&#8220;<\/a> (2014)<\/li>\n<li><strong>Filmpreise<\/strong> &#8211; <a title=\"Filmpreise Zahlen und Fakten 2015\" href=\"http:\/\/thea.pressevogel.com\/nachgezaehlt-filmpreise-fuer-frauen\/\" target=\"_blank\">Zahlen und Fakten<\/a> (Blog Thea Pressevogel, 2015)<\/li>\n<li><strong>Bechdeltest<\/strong> &#8211; ein einfacher Test (<a title=\"WP - Bechdeltest\" href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bechdel_test\" target=\"_blank\">Wikipediaeintrag<\/a>), der minimalste Anforderungen an Frauenpr\u00e4senz in Filmen stellt, <a title=\"HP Bechdeltest\" href=\"http:\/\/bechdeltest.com\/\" target=\"_blank\">Homepage mit Filmtestergebnissen<\/a>, <a title=\"SZ - Bechdeltest 2013\" href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/kultur\/bechdel-test-in-schwedischen-kinos-frauen-die-mit-frauen-sprechen-1.1813032\" target=\"_blank\">Artikel in der S\u00fcddeutschen Zeitung<\/a> (2013)<\/li>\n<li><a title=\"HP goldener Medienpimmel\" href=\"www.goldenermedienpimmel.de\" target=\"_blank\"><strong>Goldener Medienpimmel<\/strong><\/a> &#8211; f\u00fcr besonders geringe Frauenanteile in unterschiedlichsten Sendungen, Statistiken<\/li>\n<li><a title=\"Talkshows - Eine Frau ist nicht genug\" href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/medien\/maenner-dominieren-polittalks-eine-frau-ist-nicht-genug\/9602404.html \" target=\"_blank\"><strong>Frauen in Polittalks &#8211; Eine Frau ist nicht genug<\/strong><\/a>: Artikel von Sonja Alvarez (Tagesspiegel, 2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Celluloid Ceiling - 2012\" href=\"http:\/\/womenintvfilm.sdsu.edu\/files\/2012_Celluloid_Ceiling_Exec_Summ.pdf\" target=\"_blank\">The Celluloid Ceiling<\/a><\/strong> &#8211; Artikel von Martha M. Lauzen zu Frauenanteilen bei Filmarbeitern der Top 250 Filmen 2012<\/li>\n<li><a title=\"Film schools teach screenwriters not to pass the bechdel test\" href=\"http:\/\/thehathorlegacy.com\/why-film-schools-teach-screenwriters-not-to-pass-the-bechdel-test\/\" target=\"_blank\"><strong>Why film schools teach screenwriters not to pass the Bechdel test<\/strong><\/a> &#8211; Artikel von Jennifer Kesler (2008)<\/li>\n<li><a title=\"Barriers, Opportunities for Women Filmmakers\" href=\"http:\/\/www.sundance.org\/pdf\/press-releases\/Exploring-The-Barriers.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Barriers and Opportunities for Independent Women Filmmakers<\/strong><\/a> (2013, pdf)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Harvard - Frauen in der fr\u00fchen Filmgeschichte\" href=\"http:\/\/news.harvard.edu\/gazette\/2003\/11.06\/03-gaines.html\" target=\"_blank\">Frauen in der fr\u00fchen Filmgeschichte:<\/a><\/strong> 1923 gab es mehr Frauen als M\u00e4nner, die ein eigenes Filmstudio betrieben; zwischen 1916 und 1923 waren Frauen in der Filmindustrie m\u00e4chtiger als in jeder anderen Industrie (Beth Poitier \u00fcber die Forschung von Jane Gaines an der Harvard University)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Vimeo - Trailer &quot;Be Natural&quot; Film \u00fcber Alice Guy-Blanche\" href=\"https:\/\/vimeo.com\/70380930\" target=\"_blank\">Trailer zum Film \u00fcber Alice Guy-Blanche<\/a><\/strong> &#8222;The most famous woman you never heard of&#8220; &#8211; Filmtitel &#8222;Be Natural&#8220; (finanziert \u00fcber crowdfunding) (siehe auch Linksammlung zu Kunst und Musik)<\/li>\n<li><a title=\"buzzfeed - hollywood screenwriters 20\/30s\" href=\"http:\/\/www.buzzfeed.com\/kristinchirico\/did-you-know-that-most-hollywood-screenwriters-use-bwwj#.xgZkray5V\" target=\"_blank\"><strong>Artikel zur Dominanz weiblicher Drehbuchautorinnen im Hollywood der 20er und 30er Jahre<\/strong><\/a> (Buzzfeed, Kristin Chirico, M\u00e4rz 2015, engl.) &#8222;Did You Know That Most Hollywood Screenwriters Used To Be\u00a0Women?&#8220;<\/li>\n<li>zweisprachiger <a title=\"Blog - SchspIN\" href=\"https:\/\/schspin.wordpress.com\/\" target=\"_blank\"><strong>Blog SchspIN (dt.\/engl.) einer deutschen Schauspielerin<\/strong><\/a>, die sich lesenswerte Gedanken zum Thema Frauen und Filmgesch\u00e4ft macht<\/li>\n<li><a title=\"Schspin Blog: Datenanalyse Mittwochsfilm \" href=\"https:\/\/schspin.wordpress.com\/2015\/12\/14\/ard-mittwochsfilm_2011_14\/\" target=\"_blank\"><strong>Datenanalyse zum ARD Mittwochsfilm 2011-2014<\/strong><\/a> &#8211; Anteil Schauspieler*innen (und Auswertung nach Alter der Schauspieler*innen), Drehbuchautor*innen, Regisseur*innen &#8211; traurige Fakten: Diskriminierung nach Geschlecht und (v.a. bei Frauen) nach Alter<\/li>\n<li><strong>Schweden: <a title=\"Schweden - geschlechtergerechte Filmf\u00f6rderung\" href=\"http:\/\/www.sfi.se\/PageFiles\/22839\/ENG_P%C3%A5%20v%C3%A4g%20mot%20en%20j%C3%A4mst%C3%A4lld%20filmproduktion.pdf\" target=\"_blank\">Geschlechtergerechte Filmf\u00f6rderung<\/a> &#8211;<\/strong> Swedish Film Institute: Towards Gender Equality in Film Production<\/li>\n<li><strong>Gender in Media Institut<\/strong> (US) &#8211; <a title=\"McK - Unconscious Gender Bias in media\" href=\"http:\/\/www.mckinsey.com\/Insights\/Organization\/Addressing_unconscious_bias?cid=other-eml-alt-mkq-mck-oth-1502\" target=\"_blank\">Artikel der Gr\u00fcnderin Geena Davis<\/a> (bei McKinsey erschienen) zur Rolle unbewu\u00dfter Stereotype in Medien, Studien, Zahlen (&#8222;<em>In family films, the ratio of male to female characters is 3:1. Shockingly, the ratio of male to female characters has been exactly the same since<\/em> <em>1946. Of the characters with jobs, 81 percent are male&#8230;.And even more baffling, women make up only 17 percent of characters in crowd scenes&#8230;.Only 23 percent of films featured a female leading or coleading character&#8230;.In the international films we studied, less than 25 percent of employed characters were female, while women make up 40 percent of the global workforce&#8230;.Only 14 percent of C-suite executives portrayed were female, while women comprise 24 percent of senior management globally&#8230;.In the legal sphere, male judges and lawyers outnumbered females 13 to 1, and in STEM (=MINT) fields, the ratio of men to women was 7 to 1.&#8220;)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sexistische Werbung<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erkl\u00e4rb\u00e4rvideos der Alte Leipziger von 2015 &#8211; mit dem Charakter von 1950<\/strong> &#8211; nach social Media Protesten vom Netz genommen, Screenshots und Erl\u00e4uterung <a title=\"Thea Pressevogel - Alte Leipziger\" href=\"http:\/\/thea.pressevogel.com\/keiner-will-mehr-eine-gesellschaft-wie-in-den-50er-jahren-wirklich\/\" target=\"_blank\">HIER<\/a> (Blog Thea Pressevogel)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Buzzfeed - sexistische Werbung\" href=\"http:\/\/www.buzzfeed.com\/nscholz\/sex-sells?utm_term=.oqJM0DopL#.do36AAxx1\" target=\"_blank\">Sammlung diverser \u00fcbelster sexistischer Werbebilder<\/a><\/strong> auf Buzzfeed<\/li>\n<li>Vertauschte Rollen: <a title=\"YT - women roles in ads played by men\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2SrpARP_M0o\" target=\"_blank\"><strong>M\u00e4nner spielen Frauen aus echten Werbespots nach<\/strong><\/a> (YouTube)<\/li>\n<li><a title=\"Werberat - Herabw\u00fcrdigung Kriterien\" href=\"http:\/\/www.werberat.de\/herabwuerdigung-diskriminierung\" target=\"_blank\"><strong>Deutscher Werberat: Kriterien f\u00fcr &#8222;Herabw\u00fcrdigung und Diskriminierung<\/strong>&#8222;<\/a><\/li>\n<li><strong>Deutscher Werberat &#8211; Statistiken 2014<\/strong>: 1027 Beschwerden gegen 566 Werbema\u00dfnahmen, davon 387 in Zust\u00e4ndigkeit des Werberats, davon mehr als die H\u00e4lfte: 203 wg. Geschlechterdiskriminierung &#8211; davon 198 frauendiskriminierend (29% Zunahme in 12 Monaten), <a title=\"Werberat - Beschwerdeh\u00e4ufigkei 2014\" href=\"http:\/\/www.werberat.de\/bilanz-2014\" target=\"_blank\">Link Beschwerdezahlen<\/a>, <a title=\"Werberat - Beschwerdeinhalte\" href=\"http:\/\/www.werberat.de\/inhalte-der-werbekritik-0\" target=\"_blank\">Link Beschwerdeinhalte<\/a>, &#8222;Seit Bestehen des Werberats (1972) sind Beschwerde- und Fallzahl im Bereich Frauenherabw\u00fcrdigung und -diskriminierung f\u00fchrend, so auch 2014&#8220; &#8211; alle ausgesprochenen R\u00fcgen 2014 erfolgten wegen Herabw\u00fcrdigung und Diskriminierung von Frauen, f\u00fcr 2015 trifft das bisher auch zu (Quelle: <a title=\"Werberat - R\u00fcgen\" href=\"http:\/\/www.werberat.de\/ruegen\" target=\"_blank\">Werberat<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"Werberat - online Beschwerde\" href=\"https:\/\/www.werberat.de\/beschwerdeformular\" target=\"_blank\"><strong>Beschwerdeformular f\u00fcr online-Beschwerde<\/strong><\/a> beim Deutschen Werberat<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comics, Gaming<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"Bechdeltest - Videogames\" href=\"http:\/\/bechdelgamer.wordpress.com\/\" target=\"_blank\"><strong title=\"ProQuote Medien - Statistiken\">Bechdeltest &#8211; angewendet auf Videospiele<\/strong> <\/a><\/li>\n<li><a title=\"Tumblr - Bechdeltest Comics\" href=\"http:\/\/bechdeltestingcomics.tumblr.com\/\" target=\"_blank\"><strong>Bechdeltest &#8211; angewendet auf Comics<\/strong><\/a> (Tumblr)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Videogamer in Deutschland\" href=\"http:\/\/www.biu-online.de\/de\/fakten\/reichweiten\/spieler-in-deutschland.html\" target=\"_blank\">Videogamer in Deutschland<\/a><\/strong> &#8211; Zahlen zur Geschlechterverteilung (Bundesverband interaktiver Unterhaltungssoftware, 2014)<\/li>\n<li><a title=\"WashPost: girls have to pay for female avatars in games\" href=\"http:\/\/www.washingtonpost.com\/posteverything\/wp\/2015\/03\/04\/im-a-12-year-old-girl-why-dont-the-characters-in-my-apps-look-like-me\/\" target=\"_blank\"><strong>Gaming<\/strong>: <strong>Was es (w\u00f6rtlich) kostet, als M\u00e4dchen ein App-Spiel zu spielen: <\/strong><\/a>weibliche Avatare in iPhone Gaming-Apps gibt es seltener (50 untersuchte Apps: 46% der Apps haben weibliche Avatare, 98% haben m\u00e4nnliche Avatare), daf\u00fcr kosten sie h\u00e4ufiger Geld (90% der Apps boten m\u00e4nnl. Avatare kostenfrei an, aber nur 15% der Apps auch kostenfreie weibliche Avatare), durchschnittlicher Preis f\u00fcr &#8222;Playing as a girl&#8220; = 7,53US$ (durchschnittl. Preis der Apps selbst: 0,26US$!) &#8211; Artikel &#8222;Why do the most popular iPhone games make me pay to play as a woman?&#8220; (Washington Post, Madeline Messer, engl., 4.3.2015)<\/li>\n<li><a title=\"Gaming: Wiseman Studie zu Pr\u00e4ferenzen Jugendlicher\" href=\"http:\/\/rosalindwiseman.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/GDC.15.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Gaming: Studie zu Gaming Pr\u00e4ferenzen Jugendlicher<\/strong><\/a> (Wiseman and Burch GDC 2015 study, pdf, engl.): 61% m\u00e4nnl. und 83% weibl. Highschool Sch\u00fcler finden weibliche Game Avatare zu h\u00e4ufig als Sexobjekte dargestellt; 87% Highschool Jungen w\u00fcnschen, dass mehr M\u00e4dchen online Spiele spielen, 60% weibl. aber nur 39% m\u00e4nnl. Highschool Sch\u00fcler wollen lieber einen Avatar des eigenen Geschlechts spielen) (<strong><a title=\"Polygon - Games, Kids, Gender\" href=\"http:\/\/www.polygon.com\/2015\/3\/5\/8153213\/the-games-industry-is-wrong-about-kids-gaming-and-gender\" target=\"_blank\">Artikel &#8222;The games industry is wrong about kids, gaming and gender&#8220; <\/a><\/strong>zur Studie auf Polygon, 5.3.2015, Charlie Hall)<\/li>\n<li><a title=\"NYT - \u00fcber Gamergate\" href=\"http:\/\/www.nytimes.com\/2014\/10\/16\/technology\/gamergate-women-video-game-threats-anita-sarkeesian.html?_r=0\" target=\"_blank\"><strong>New York Times \u00fcber #Gamergate: &#8222;Feminist Critics of Video Games Facing Threats in \u2018GamerGate\u2019 Campaign&#8220;<\/strong><\/a> (Nick Wingfield, 15.10.2014)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Politik und Verwaltung, einschl. Berichte der Bundesregierung zur Gleichstellung, staatl. Auszeichnungen<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"WP - Frauen in der Politik\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Frauen_in_der_Politik\" target=\"_blank\">Wikipedia &#8211; \u00dcbersichtsartikel zu Frauen in der Politik<\/a> (Deutschland und andere L\u00e4nder) mit vielen Zahlen, aktuelle und historische<\/li>\n<li><a title=\"WP - Frauen im Bundestag\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Frauenanteil_im_Deutschen_Bundestag_seit_1949\" target=\"_blank\">Wikipedia &#8211; Frauen im deutschen Bundestag seit 1949<\/a><\/li>\n<li>Zweiter <strong>Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz<\/strong>, Drucksache 17\/4307<\/li>\n<li><a title=\"Frauen in den L\u00e4nderparlamenten 2013\" href=\"http:\/\/www.lpb-bw.de\/frauenanteil_laenderparlamenten.html\" target=\"_blank\"><strong>Frauen in den L\u00e4nderparlamenten<\/strong><\/a> (Landeszentrale f\u00fcr pol. Bildung Ba-W\u00fc, 2013)<\/li>\n<li><a title=\"2. Atlas zur Gleichstellung \" href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/RedaktionBMFSFJ\/Broschuerenstelle\/Pdf-Anlagen\/2.-Atlas-zur-Gleichstellung-in-Deutschland,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\"><strong>2. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern in Deutschland<\/strong><\/a>, Stand Mai 2013<\/li>\n<li><strong><a title=\"Kommunalpolitikerinnen\" href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/RedaktionBMFSFJ\/Broschuerenstelle\/Pdf-Anlagen\/Engagiert-vor-Ort-Kurzfassung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\">Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen<\/a><\/strong>, (BMFSFJ, 2011, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"WZB - Unterrepr\u00e4sentanz v Frauen in der Kommunalpolitik\" href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/sites\/default\/files\/u6\/wzb_studie_unterrepraesentanz_frauen_kommunalpolitik.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Unterrepr\u00e4sentanz von Frauen in der Kommunalpolitik<\/strong><\/a> &#8211; Befunde und Handlungsempfehlungen (WZB, 2013, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"Genderranking deutscher Gro\u00dfst\u00e4dte\" href=\"http:\/\/www.boell.de\/sites\/default\/files\/assets\/boell.de\/images\/download_de\/wirtschaftsoziales\/Zweites_Genderranking_deutscher_Grossstaedte.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Genderranking deutscher Gro\u00dfst\u00e4dte<\/strong><\/a> (B\u00f6ll, 2010, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"Gremienbericht Bundesregierung 2005-2009\" href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/BMFSFJ\/gleichstellung,did=97948.html\" target=\"_blank\"><strong>Gremienbericht der Bundesregierung zur Legislatur 2005-2009<\/strong><\/a> (ver\u00f6ffentlicht 12\/2o11)<\/li>\n<li><a title=\"Fragdenstaat - Verdienstorden \" href=\"https:\/\/fragdenstaat.de\/anfrage\/frauenanteil-verdienstorden-der-brd-nach-ordnungsstufen-seit-1951\/\" target=\"_blank\"><strong>Bundesverdienstkreuze des Bundespr\u00e4sidialamtes &#8211; Geschlechterverteilung seit 1951<\/strong><\/a> (IFG Anfrage \u00fcber Fragdenstaat, 2014)<\/li>\n<li><strong>Statistiken weltweit<\/strong>: nur 22% aller Mitglieder nationaler Parlamente sind Frauen, in 38 Staaten sind es weniger als 10%, 5 Staaten haben frauenlose Parlamente, in Ruanda bilden Frauen mit 64% die Parlamentsmehrheit;\u00a0 14% Frauenanteil bei nationalen Ministern (Quelle: <a title=\"UN - Statistiken weltweit Frauen in der Politik\" href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/en\/what-we-do\/leadership-and-political-participation\/facts-and-figures\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>, Zahlen von 2015\/2014)<\/li>\n<li><strong>Wirkung von Frauen in der Kommunalpolitik international:<\/strong> Norwegen: nachgewiesener Zusammenhang zwischen vorhandener Kinderbetreuung und Frauenanteil in der Kommunalpolitik; Indien: nachgewiesener Zusammenhang zwischen Wasserprojekten bei Regionen mit oder ohne Frauen im Kommunalrat (mit Frauen: 62% h\u00e4ufiger) (Quelle: <a title=\"UN - Statistiken weltweit Frauen in der Politik\" href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/en\/what-we-do\/leadership-and-political-participation\/facts-and-figures\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gesundheit und Medizin<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"Case Study Osteoporose\" href=\"http:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/case-studies\/osteoporosis.html\" target=\"_blank\"><strong>Osteoporose &#8211; Case Study<\/strong><\/a> &#8211; 1\/3 aller Erkrankten sind M\u00e4nner &#8211; oft werden sie falsch diagnostiziert\/behandelt (Stanford University)<\/li>\n<li><a title=\"zur\u00fcckgezogene Medikamente - USA\" href=\"http:\/\/www.gao.gov\/products\/GAO-01-286R\" target=\"_blank\">&#8222;Most Drugs Withdrawn in Recent Years Had Greater Health Risks for Women&#8220;<\/a> (US Government Accountability Office)<\/li>\n<li><a title=\"Case Study Herzkrankheiten bei Frauen\" href=\"http:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/case-studies\/heart.html\" target=\"_blank\"><strong>Herzkrankheiten bei Frauen &#8211; Case Study<\/strong><\/a> &#8211; Todesursache Nummer 1 f\u00fcr Frauen in USA und Europa, trotzdem f\u00fchren Vorurteile (&#8222;M\u00e4nnerkrankheit&#8220;) zu Fehldiagnosen und Fehlbehandlungen<\/li>\n<li><a title=\"Medizinforschung - Gendered Innovation - Case Study\" href=\"http:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/case-studies\/animals.html#tabs-3\" target=\"_blank\"><strong>Gender in der Medizinforschung &#8211; Case Study<\/strong><\/a> &#8211; Forschungsergebnisse treffen h\u00e4ufiger auf Frauen in der Realit\u00e4t nicht zu, weil in allen Forschungsebenen (Tests mit Menschen und Tieren, Tests an Zellen oder sonstigem lebendem Material) weit \u00fcberwiegend m\u00e4nnliche Subjekte bzw. biologisches Material von m\u00e4nnlichen Subjekten einbezogen werden.<\/li>\n<li><strong><a title=\"Curt Rice: Geschlecht u medizinische Forschung\" href=\"http:\/\/curt-rice.com\/2012\/03\/02\/your-heart-and-my-back-2-examples-of-gender-enhanced-science\/\" target=\"_blank\">Geschlecht in der Schmerzforschung<\/a><\/strong>: &#8222;79% of animal studies published in the journal\u00a0<em>Pain<\/em>\u00a0over the past 10 years included males only, with a mere 8% of studies on females only, and another 4% explicitly designed to test for sex differences&#8220; (Curt Rice, 2012)<\/li>\n<li><a title=\"YT - Sex and Disease, Davig Page\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nQcgD5DpVlQ#t=30\" target=\"_blank\"><strong>TEDx Talk von David Page zu &#8222;Sex and Disease&#8220;<\/strong><\/a> (und es sind keine Geschlechtskrankheiten dabei gemeint) &#8211; Zusammenhang zwischen Human Genome (XX \/ XY Chromosom) und Krankheitsh\u00e4ufigkeit und -Schwere (funfact: M\u00e4nner und M\u00e4nner sowie Frauen und Frauen teilen 99,9% ihres jeweiligen Genoms miteinander, eine Frau und ein Mann aber nur 98,5% &#8211; genauso viel wie ein beliebiger Mensch und ein Schimpanse)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Milit\u00e4r<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sexualisierte Gewalt in US Truppen:<\/strong>http:\/\/www.dol.gov\/wb\/trauma\/traumaguide.htm &#8222;American women serving in Iraq or Afghanistan are <strong>more likely to be raped by a comrade then killed by an enemy<\/strong>.&#8220;, 86% der \u00dcbergriffe werden nicht angezeigt, 5% aller \u00dcbergriffe enden vor Gericht, davon ein Drittel (=1.6% aller \u00dcbergriffe )mit Gef\u00e4ngnisstrafe (Quelle: <a title=\"Notinvisible - Vergewaltigung in US truppen\" href=\"http:\/\/www.notinvisible.org\/about\" target=\"_blank\">Invisible no more<\/a>); Es verlassen mehr Frauen das Milit\u00e4r mit Posttraumatischer Belastungsst\u00f6rung aufgrund einer Vergewaltigung als aufgrund eines Kampfeinsatzes (Quelle: <a title=\"Pentagon - sexual assault in military\" href=\"http:\/\/mic.com\/articles\/72503\/pentagon-releases-startling-new-statistics-on-military-sexual-assault\" target=\"_blank\">Pentagon<\/a>); &#8222;<strong>Military Sexual Trauma<\/strong> (MST) in the form of sexual harassment and assault remains a significant concern for female soldiers. 20% of female veterans who served in Iraq and Afghanistan have been identified as having experienced MST (U.S. Department of Veterans Affairs, 2010). According to the Department of Defense, <strong>app. 1 in 3 military women has been sexually assaulted<\/strong> compared to 1 in 6 (Foster &amp; Vince, 2009).&#8220;\u00a0<strong>zw. 20 und 48% weiblicher Veteranen waren Betroffene sexualisierter Gewalt im Milit\u00e4r<\/strong>; <strong>Jede 5. Frau im Milit\u00e4r ist Opfer h\u00e4uslicher Gewalt<\/strong> &#8211; die Partner sind oft aktive oder ehemalige Angeh\u00f6rige des Milit\u00e4rs. (Quelle: <a title=\"US Dept. of Labor - Sexualisierte Gewalt im US Milit\u00e4r\" href=\"http:\/\/www.dol.gov\/wb\/trauma\/traumaguide.htm\" target=\"_blank\">US Dep. of Labor<\/a>)<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Geschlechterquote, Frauenquote und warum z\u00e4hlen wichtig ist<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Norwegen<\/strong> &#8211; Quote f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4tinnen<\/li>\n<li><strong>Deutschland &#8211; Gesetzentwurf<\/strong> &#8211; <a title=\"Leitlinien f\u00fcr Gesetzgebung Quotengesetz\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/webmedia\/documents\/materialien\/14_03_25_Leitlinien__6_.pdf\" target=\"_blank\">Leitlinien f\u00fcr die Gesetzgebung (pdf)<\/a>, <a title=\"Gesetzentwurf - Quotengesetz 01 2015\" href=\"http:\/\/dip21.bundestag.de\/dip21\/btd\/18\/037\/1803784.pdf\" target=\"_blank\">Gesetzentwurf (pdf)<\/a>,<\/li>\n<li><strong>Verein Frauen in die Aufsichtsr\u00e4te<\/strong> (FidAR): <a title=\"HP FidAR\" href=\"http:\/\/www.fidar.de\/home.html\" target=\"_blank\">http:\/\/www.fidar.de<\/a><\/li>\n<li><strong>ProQuote Medien<\/strong>: http:\/\/www.pro-quote.de\/ Forderung einer verbindlichen Frauenquote von 30 Prozent auf allen F\u00fchrungsebenen bis 2017 &#8211; in allen Print- und Onlinemedien, TV und Radio<\/li>\n<li><strong><a title=\"10 Gr\u00fcnde f\u00fcr die Quote\" href=\"http:\/\/www.pro-quote.de\/zehn-gruende-fur-die-quote\/\" target=\"_blank\">10 Gr\u00fcnde f\u00fcr die Quote<\/a><\/strong> von ProQuote Medien<\/li>\n<li><strong>ProQuote Regie<\/strong> &#8211; <a title=\"HP Proquote regie\" href=\"www.proquote-regie.de\" target=\"_blank\">www.proquote-regie.de<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Schweden - geschlechtergerechte Filmf\u00f6rderung\" href=\"http:\/\/www.sfi.se\/PageFiles\/22839\/ENG_P%C3%A5%20v%C3%A4g%20mot%20en%20j%C3%A4mst%C3%A4lld%20filmproduktion.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Quote des Schwedischen Filminstituts f\u00fcr Filmf\u00f6rderungen<\/strong><\/a> (pdf)<\/li>\n<li><strong>ProQuote Medizin<\/strong> &#8211; <a title=\"HP Proquote medizin\" href=\"http:\/\/pro-quote-medizin.de\" target=\"_blank\">http:\/\/pro-quote-medizin.de<\/a>, Forderung: feste Frauen-Quote von 40% auf allen F\u00fchrungspositionen bis 2018, 50% bis 2023<\/li>\n<li><a title=\"Sattelberger - DAX30 scheiternde Frauen\" href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/wirtschaft\/debatte-um-die-quote-wenn-frauen-scheitern-ist-das-ein-privatproblem-1.2091905\" target=\"_blank\"><strong>Thomas Sattelberger (Ex-DTAG Vorstand): Quotendebatte &#8211; Wenn Frauen scheitern, ist das ein Privatproblem&#8220;<\/strong><\/a> &#8211; Artikel in S\u00fcddeutsche Zeitung (2014)<\/li>\n<li><a title=\"Frauenquote L\u00e4ndervergleich kommunale Listen\" href=\"http:\/\/www.brigitte-loesch.de\/beitraege\/reden-und-grussworte\/2013-10-12_Vortrag-Bundesdkongress-der-Frauenlisten.pdf, \" target=\"_blank\"><strong>Frauenquote im grenz\u00fcberschreitenden Vergleich &#8211; Kommunale Listen<\/strong><\/a> (2013, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"Spiegel - BSR Frauenquote\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/spiegel\/print\/d-77108537.html\" target=\"_blank\"><strong>Quote bei der Berliner M\u00fcllabfuhr &#8211; Artikel im Spiegel<\/strong><\/a> (Flotte Feger am Riesenr\u00fcssler, 2011)<\/li>\n<li>Anne Sch\u00fcssler: <a title=\"Frauenz\u00e4hlen - warum?\" href=\"http:\/\/anneschuessler.com\/2014\/07\/06\/was-sie-schon-immer-uber-frauenzahlen-wissen-wollten-aber-nicht-zu-fragen-wagten\/\" target=\"_blank\"><strong>Was Sie schon immer \u00fcber Frauenz\u00e4hlen wissen wollten, aber nicht zu fragen wagten<\/strong><\/a> (2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Studie - Quote und mittelm\u00e4\u00dfige M\u00e4nner (Schweden)\" href=\"http:\/\/people.su.se\/~tpers\/papers\/Paper_121126.pdf\" target=\"_blank\">Geschlechterquote und die Krise des mittelm\u00e4\u00dfigen Mannes<\/a><\/strong> &#8211; Studie &#8222;Gender Quotas and the Crisis of the Mediocre Man: Theory and Evidence from Sweden&#8220; &#8211; bezogen auf das vorgeschriebene Rei\u00dfverschlussprinzip bei Kommunalwahlen (Besley, Folke, Persson, Rickne, 2012, pdf, 57 S), Essenz: Qualifikationslevel stieg v.a. in der Gruppe der M\u00e4nner &#8211; mittelm\u00e4\u00dfige M\u00e4nner wurden durch h\u00f6her qualifizierte Frauen ersetzt<\/li>\n<li><a title=\"Curt Rice: how quotas raise quality\" href=\"http:\/\/curt-rice.com\/2014\/07\/03\/2-ways-quotas-for-women-raise-quality\/\" target=\"_blank\">&#8222;2 ways quotas for women raise quality&#8220;<\/a> &#8211; Artikel von Curt Rice (University Tromsoe, u Leiter des <a title=\"HP - Norways - Committee Gender Diversity Research\" href=\"http:\/\/eng.kifinfo.no\/\" target=\"_blank\">Norway\u2019s Committee on Gender Balance and Diversity in Research<\/a>, Norwegen), 2014<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elternzeit, Auszeit, Kinder, Hausarbeit<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a title=\"Welt - M\u00e4nner nach Elternzeit\" href=\"http:\/\/www.welt.de\/wirtschaft\/article130450015\/Nach-der-Elternzeit-arbeiten-viele-Maenner-weniger.html, \" target=\"_blank\">M\u00e4nner, Elternzeit und Teilzeit <\/a><\/strong>&#8211; Artikel in Die Welt (2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"WZB - M\u00e4nner, Erwerbst\u00e4tigkeit, Familie\" href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/sites\/default\/files\/publikationen\/wzb_mitteilungen\/s.19-22_pollmann-schult_wagner.pdf, \" target=\"_blank\">M\u00e4nner,\u00a0 Erwerbst\u00e4tigkeit und Familiengr\u00fcndung<\/a><\/strong> &#8211; WZB, 2014, pdf<\/li>\n<li><strong>Deutsches Jugendinstitut: <a title=\"Wege in die Vaterschaft - Studie\" href=\"http:\/\/www.dji.de\/index.php?id=41480\" target=\"_blank\">Wege in die Vaterschaft: Vaterschaftskonzepte junger M\u00e4nner<\/a><\/strong>, Studie (2008)<\/li>\n<li><strong>&#8222;Women opting out?&#8220;<\/strong> &#8211; Kinder als selbstgew\u00e4hlter Ausstiegsgrund? &#8211; Harvard Business Review: <a title=\"HBR - Article 12\/2014 women pushed out of leadership\" href=\"https:\/\/hbr.org\/2014\/12\/rethink-what-you-know-about-high-achieving-women?utm_campaign=Socialflow&amp;utm_source=Socialflow&amp;utm_medium=Tweet\" target=\"_blank\">&#8222;Rethink What You \u201cKnow\u201d About High-Achieving Women&#8220;<\/a>, Dez. 2014<\/li>\n<li><a title=\"ZEIT - Haushalt bleibt Frauensache\" href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/2014-03\/hausarbeit-frauen-international-vergleich\" target=\"_blank\"><strong>Haushalt bleibt Frauensache<\/strong><\/a> &#8211; Artikel in ZEIT Online mit internationalen Vergleichen (2014)<\/li>\n<li><a title=\"Single und Frauen in Partnerschaften - Hausarbeitsverteilung\" href=\"http:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC2891262\/pdf\/nihms84346.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Single Frauen und Frauen in Partnerschaften &#8211; Hausarbeitsverteilung untersucht nach Ost- und Westdeutschland<\/strong><\/a> (Claudia Geist, 2009, pdf)<\/li>\n<li>Vorwerk Familienstudie 2010 &#8211; <a title=\"Vorwerk Familienstudie 2010 - Familienarbeit\" href=\"http:\/\/www.ifd-allensbach.de\/uploads\/tx_studies\/7538_vorwerk_familienstudie_2010.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Ergebnisse einer repr\u00e4sentativen Bev\u00f6lkerungsumfrage zur Familienarbeit<\/strong><\/a> in Deutschland<\/li>\n<li><a title=\"Closing the Core Gap\" href=\"http:\/\/business.time.com\/2012\/12\/21\/closing-the-chore-gap\/\" target=\"_blank\"><strong>&#8222;Closing the Core Gap&#8220;<\/strong><\/a> &#8211; Warum gerechtere Arbeitsteilung wichtig ist &#8211; Artikel von David Futrelle (Business Time, 2012)<\/li>\n<li><a title=\"Hausarbeitsbeteiligung von V\u00e4tern und Berufsw\u00fcnsche von T\u00f6chtern\" href=\"http:\/\/www.psychologicalscience.org\/index.php\/news\/releases\/dads-who-share-the-load-bolster-daughters-aspirations.html\" target=\"_blank\"><strong>Wie sich die Hausarbeitsbeteiligung von V\u00e4tern auf die Berufsw\u00fcnsche von T\u00f6chtern auswirkt<\/strong> <\/a>&#8211; Artikel &#8222;Dads Who Share the Load Bolster Daughters\u2019 Aspirations&#8220; (2014)<\/li>\n<li><a title=\"Sex und Hausarbeit\" href=\"http:\/\/jfi.sagepub.com\/content\/31\/2\/135.short\" target=\"_blank\"><strong>Sex-H\u00e4ufigkeit und Hausarbeit<\/strong><\/a> &#8211; oder: warum gerechte Arbeitsteilung mehr Spa\u00df macht&#8230; Journal of Family Issues (2010)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sprache<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"SZ - Nur wer von Frauen spricht, meint sie auch\" href=\"http:\/\/www.stuttgarter-zeitung.de\/inhalt.gleichberechtigung-in-der-sprache-nur-wer-von-frauen-spricht-meint-sie-auch.39a3ca8e-d760-4eac-a9ad-c50ca1e64966.html\" target=\"_blank\"><strong>Artikel: &#8222;Nur wer von Frauen spricht, meint sie auch&#8220;<\/strong><\/a> (Stuttgarter Zeitung, Eva Wolfangel, 14.01.2015<\/li>\n<li><a title=\"Thea Pressevogel - Generisches Maskulinum\" href=\"http:\/\/thea.pressevogel.com\/generisches-maskulinum-na-und\/\" target=\"_blank\"><strong>Artikel: &#8222;Generisches Maskulinum, na und?&#8220;<\/strong><\/a> (Blog Thea Pressevogel, Jan. 2015)<\/li>\n<li>Sprachwissenschaftlerin <strong>Luise Pusch seziert hochprofessionel die Kritik von Maskulinguisten<\/strong> gegen das generisches Femininum (Anlass war die Verwendung des gen. Femininum in der Satzung der Universit\u00e4t Leipzig) &#8211; <a title=\"Luise Pusch - Teil 1 Kritik Maskulinguisten\" href=\"http:\/\/www.fembio.org\/biographie.php\/frau\/comments\/generisches-femininum-erregt-maskulinguisten-teil-1\/\" target=\"_blank\">Teil 1<\/a>, <a title=\"Luise Pusch - Teil 2 Kritik Maskulinguisten\" href=\"http:\/\/www.fembio.org\/biographie.php\/frau\/blog\/generisches-femininum-erregt-maskulinguisten-teil-2-ploetzlich-weiblich\/\" target=\"_blank\">Teil 2<\/a><\/li>\n<li><strong><a title=\"Blog Generisches Femininum\" href=\"https:\/\/generischesfemininum.wordpress.com\/\" target=\"_blank\">Blog &#8222;Generisches Femininum&#8220; <\/a><\/strong>&#8211; entstanden aus Anlass der ersten Woche des gen. Femininum 2012 (ich bin Co-Autorin)<\/li>\n<li><a title=\"YT - Anatol Stefanowitsch - gen. Maskulinum\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vOMlvVgPKaM\" target=\"_blank\"><strong>Erkl\u00e4rb\u00e4rvideo zur nicht neutralen Wirkung des generischen Maskulinum<\/strong><\/a> von Sprachwissenschaftler Anatol Stefanowitsch &#8211; 22Min &#8211; es ist jede davon wert!<\/li>\n<li>kleines <a title=\"Scienceblogs - Experiment Sexismus gen. Maskulinum\" href=\"http:\/\/scienceblogs.de\/hier-wohnen-drachen\/2010\/09\/21\/das-experiment-der-ganz-normale-sexismus-der-deutschen-sprache\/\" target=\"_blank\"><strong>Experiment zum unbewu\u00dften Sexismus des generischen Maskulinum<\/strong> (<\/a>Martin B., Scienceblogs)<\/li>\n<li><a title=\"Anatol Stefanowitsch - Frauen nat\u00fcrlich ausgenommen\" href=\"http:\/\/www.scilogs.de\/sprachlog\/frauen-natuerlich-ausgenommen\/\" target=\"_blank\"><strong>Artikel: &#8222;Frauen nat\u00fcrlich ausgenommen&#8220;<\/strong><\/a> &#8211; von Sprachwissenschaftler Anatol Stefanowitsch &#8211; zu wissenschaftlich belegter, nicht neutraler Wirkung des gen. Maskulinums (Scilogs, 12\/2011)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Feminismus<\/strong> (Rubrik im Aufbau)<\/p>\n<ul>\n<li>gro\u00dfartiger <a title=\"YT - Katie Goodman - Song - You are a feminist\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?feature=player_embedded&amp;v=TI2Gst05m68\" target=\"_blank\"><strong>Song von Katie Goodman<\/strong><\/a> &#8211; Antwort auf Aussage zahlreicher weibl. Promis &#8222;ich bin keine Feministin&#8220; &#8211; &#8222;Sorry Babe, you are a feminist!&#8220; (gute und unterhaltsame Erkl\u00e4rungen, WAS genau Menschen zu Feminist*innen macht<\/li>\n<li><strong>Alles rund um Feminismus:<\/strong> <a title=\"HP feminismus 101\" href=\"http:\/\/www.feminismus101.de \" target=\"_blank\">www.feminismus101.de <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mehrfachdiskriminierung <\/strong>(weitere Links werden gern aufgenommen!)<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Frauen mit Behinderungen:<\/strong> In Europe, Nord Amerika u Australien, haben die H\u00e4lfte aller Frauen mit Behinderungen k\u00f6rperliche Gewalt erfahren, bei nicht-Behinderten war es ein Drittel.\u00a0 (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li><strong>Frauen mit Migrationshintergrund\/Angeh\u00f6rige einzelner ethnischer Gruppen:<\/strong> &#8222;full-time working women earned 77 c to every $ earned by men for equivalent work, African-American women: 64 c,\u00a0 Latina women 56 c for every $ earned by a Caucasian man&#8220; (Quelle: <a title=\"White House: paygap bei WOC\" href=\"https:\/\/www.whitehouse.gov\/the-press-office\/2012\/06\/04\/fact-sheet-fighting-equal-pay-and-paycheck-fairness-act\" target=\"_blank\">The White House<\/a>)<\/li>\n<li><strong>Indigene Frauen:<\/strong> &#8222;Indigenous women in Canada are 5 times more likely than other women of the same age to die as the result of violence&#8220; (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sexismus<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Das Buch zum #aufschrei<\/strong>: Anne Wizorek: Weil ein #Aufschrei nicht reicht. F\u00fcr einen Feminismus von heute, Fischer, 2014<\/li>\n<li><a title=\"YT - Interview zu Sexismus \" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=3cGY4aGYloo\" target=\"_blank\"><strong>Mein Interview bei nTV zu Sexismus<\/strong><\/a> (im Rahmen von #Aufschrei, YouTube)<\/li>\n<li><a title=\"Feminismus 101 - Was ist Sexismus\" href=\"http:\/\/feminismus101.de\/was-ist-sexismus\/\" target=\"_blank\"><strong>Was ist Sexismus?<\/strong><\/a> &#8211; gut erkl\u00e4rt bei Feminismus 101<\/li>\n<li><a title=\"Wiss. Kommentar zur Sexismus Debatte\" href=\"http:\/\/www.uni-bielefeld.de\/psychologie\/ae\/AE05\/Diehl_Rees_Bohner_Kommentar-zur-Sexismus-Debatte_lang_2013-02-07.pdf\" target=\"_blank\"><strong>Wissenschaftlicher Kommentar zur Sexismus Debatte<\/strong> <\/a>(Universit\u00e4t Bielefeld, 2013, pfd)<\/li>\n<li>Nina Vanselow (dissertation): Of beauties, beaus and beasts: studying <a title=\"Dissertation - women and men experiences gender harassment\" href=\"http:\/\/pub.uni-bielefeld.de\/publication\/2306085\" target=\"_blank\"><strong>women&#8217;s and men&#8217;s actual and imagined experiences of sexual and gender harassment<\/strong><\/a> (Uni Bielefeld, 2009)<\/li>\n<li><a title=\"feministische Videospielkritik u Morddrohungen\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/netzwelt\/netzpolitik\/anita-sarkeesian-feministische-videospielkritik-und-morddrohungen-a-988906.html\" target=\"_blank\"><strong>Wer Sexismus anprangert, wird mit Vergewaltigung bedroht<\/strong><\/a> &#8211; Artikel zur Videospieldebatte und feministischer Videospielkritik von Katrin Gottschalk (Spiegel Online, 2014)<\/li>\n<li><strong><a title=\"Tumblr - one week of harrassment on twitter\" href=\"http:\/\/femfreq.tumblr.com\/post\/109319269825\/one-week-of-harassment-on-twitter\" target=\"_blank\">&#8222;One week of harrassment on twitter&#8220;<\/a><\/strong> &#8211; erschreckende Sammlung in einem Tumblr von Anita Sarkeesian (Trigger-Warnung: sehr offensive Sprache! &#8211; mit Vergewaltigungs-\/ Mord- und sonstigen Drohungen)<\/li>\n<li><a title=\"Studie - sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz 2015\" href=\"http:\/\/www.antidiskriminierungsstelle.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/publikationen\/Umfragen\/Umfrage_sex_Belaestigung_Los_1.pdf?__blob=publicationFile\" target=\"_blank\"><strong>Repr\u00e4sentative Studie zu sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz<\/strong><\/a> (Antidiskriminierungsstelle des Bundes, 03\/2015, ppt):\n<div data-canvas-width=\"44.771456\">Jede_r 2. Befragte hat gesetzlich verbotene Bel\u00e4stigungen am Arbeitsplatz schon einmal erlebt, sowohl M\u00e4nner als auch Frauen wurden \u00fcberwiegend von M\u00e4nnern bel\u00e4stigt, Bel\u00e4stigung mit Machtgef\u00e4lle (z.B. Vorgesetzte) kommt bei Frauen h\u00e4ufiger als bei M\u00e4nnern vor, die Kenntnis \u00fcber Arbeitsrechte ist minimal<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gewalt, sexualisierte Gewalt, Babymord, Genitalverst\u00fcmmelung<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>UN Generalsekret\u00e4r Ban Ki-Moon<\/strong>: &#8222;Men must teach each other that real men do not violate or oppress women \u2013 and that a woman\u2019s place is not just in the home or the field, but in schools and offices and boardrooms.&#8220; (Quelle und weitere Zitate der UN: <a title=\"UN - Zitate zu Gewalt gegen Frauen\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/quotes.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li>FBI &#8211; Homicide Report &#8211; Table <strong><a title=\"FBI - Murder Victims by sex\" href=\"http:\/\/www.fbi.gov\/about-us\/cjis\/ucr\/crime-in-the-u.s\/2012\/crime-in-the-u.s.-2012\/offenses-known-to-law-enforcement\/expanded-homicide\/expanded_homicide_data_table_2_murder_victims_by_age_sex_and_race_2012.xls\" target=\"_blank\">Murder Victims by Sex<\/a><\/strong> (2012, xls)<\/li>\n<li>FBI &#8211; Homicide Report &#8211; Table <a title=\"FBI - Murder Victims by relationship\" href=\"http:\/\/www.fbi.gov\/about-us\/cjis\/ucr\/crime-in-the-u.s\/2012\/crime-in-the-u.s.-2012\/offenses-known-to-law-enforcement\/expanded-homicide\/expanded_homicide_data_table_10_murder_circumstances_by_relationship_2012.xls\" target=\"_blank\"><strong>Murder Circumstances by Relationship<\/strong><\/a> (2012, xls)<\/li>\n<li><strong><a title=\"WHO - Violence against women - endemic\" href=\"http:\/\/www.who.int\/mediacentre\/news\/releases\/2013\/violence_against_women_20130620\/en\/\" target=\"_blank\">WHO: Violence against women: a global health problem of endemic proportions<\/a><\/strong> (2013)<\/li>\n<li><a title=\"EU - Gewalt gegen Frauen - t\u00e4glich u in allen Kontexten\" href=\"http:\/\/fra.europa.eu\/sites\/default\/files\/press-release-violence-against-women_de_1.pdf\" target=\"_blank\"><strong>EU Agency for Fundamental Rights: Gewalt gegen Frauen &#8211; sie passiert t\u00e4glich und in allen Kontexten<\/strong><\/a> (2014, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"BMFSFJ - Studie Gewalt gg Frauen 2014\" href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/RedaktionBMFSFJ\/Abteilung4\/Pdf-Anlagen\/pressemat-studie-gewalt-frauen-lebenssituation,property=pdf,bereich=,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\"><strong>BMFSFJ: repr\u00e4sentative Studie zu Gewalt gegen Frauen<\/strong><\/a> \u201eLebenssituation, Sicherheit und Gesundheit von Frauen in Deutschland&#8220; (2014, pdf)<\/li>\n<li><a title=\"BMFSFJ - Studie Gewalt gg Frauen 2014 - Sekund\u00e4rauswertung\" href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/RedaktionBMFSFJ\/Broschuerenstelle\/Pdf-Anlagen\/gewalt-paarbeziehungen,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf\" target=\"_blank\"><strong>BMFSFJ: Gewalt gegen Frauen in h\u00e4uslichen Beziehungen. Eine sekund\u00e4ranalytische Auswertung<\/strong><\/a> zur Differenzierung von Schweregraden, Mustern, Risikofaktoren und Unterst\u00fctzung nach erlebter Gewalt (Kurzfassung, 2014)<\/li>\n<li><strong>WHO: Global and regional estimates of violence against women: Prevalence and health effects<\/strong> of intimate partner violence and non-partner sexual violence, 2013<\/li>\n<li>&#8222;<strong>Women aged 15-44 are more at risk from rape and domestic violence than from cancer, car accidents, war and malaria<\/strong>, according to World Bank data.&#8220; (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li>&#8222;Several <strong>global surveys suggest that half of all women who die from homicide are killed by their current or former husbands or partners<\/strong>.&#8220; (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"UN - Res. 1820 - sexual violence in conflict zones\" href=\"http:\/\/www.un.org\/News\/Press\/docs\/2008\/sc9364.doc.htm\" target=\"_blank\"><strong>Vereinte Nationen &#8211; Resolution 1820: immediate and complete halt of acts of sexual violence against civilians in conflict zones<\/strong><\/a> (2008)<\/li>\n<li><strong>Statistiken zu Vergewaltigungen in Konfliktzonen<\/strong>: zw. 250,000 u 500,000 Frauen w\u00e4hrend des Genozids von 1994 in Ruanda; 20-50.000 Frauen w\u00e4hrend des Krieges in Bosnien Anfang der 90er Jahre; mehr als 200.000 Frauen im andauernden Konflikt in der Dem.Rep.Kongo;\u00a0 (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"UN Population Fund - sex ratio in Viet Nam\" href=\"http:\/\/www.unfpa.org\/gender\/docs\/studies\/summaries\/vietnam_summary.pdf\" target=\"_blank\"><strong>United Nations Population Fund: New \u201ecommon sense\u201c Family-planning policy and sex ratio in Viet Nam<\/strong><\/a> (2007, pdf)<\/li>\n<li><strong>Genitalverst\u00fcmmelung\/FGM<\/strong>: 100-140 Millionen heute lebende Frauen und M\u00e4dchen wurden beschnitten (Quelle: <a title=\"UN: women at risk from rape and domestic violence\" href=\"http:\/\/www.un.org\/en\/globalissues\/briefingpapers\/endviol\/index.shtml\" target=\"_blank\">United Nations<\/a>)<\/li>\n<li><a title=\"WHO - factsheet FGM\" href=\"http:\/\/www.who.int\/mediacentre\/factsheets\/fs241\/en\/\" target=\"_blank\"><strong>Factsheet zu FGM<\/strong><\/a> (WHO)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Erg\u00e4nzung zu meinem Buch &#8222;Ein bisschen gleich ist nicht genug! Warum wir von Geschlechtergerechtigkeit noch weit entfernt sind&#8220; (7.3.2015) ver\u00f6ffentliche ich hier Links und Quellen rund um das Thema Geschlechtergerechtigkeit &#8211; sortiert und kontinuierlich wachsend (Empfehlungen gern per Kommentar!): &hellip; <a href=\"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/?page_id=2334\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1750,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2334\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/publizistin.anke.domscheit-berg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}