Als Ergänzung zu meinem Buch „Ein bisschen gleich ist nicht genug! Warum wir von Geschlechtergerechtigkeit noch weit entfernt sind“ (7.3.2015) veröffentliche ich hier Links und Quellen rund um das Thema Geschlechtergerechtigkeit – sortiert und kontinuierlich wachsend (Empfehlungen gern per Kommentar!):
ÜBERSICHT über die nachfolgenden Rubriken:
- Sozialisierung – Geschlechterstereotypisierung – Allgemein
- Sozialisierung – Geschlechterstereotypisierung – Spezifisch
- Arbeit und Berufsleben
- Rund ums Geld: Gehaltsunterschied, Vermögen, Armut, Einkommen, Steuern
- Bildung und Wissenschaft
- Technik, IT, Naturwissenschaften
- Frauen in Führungspositionen
- Kunst und Musik
- Medien, Film und Fernsehen
- Sexistische Werbung
- Comics, Gaming
- Politik und Verwaltung, einschl. Berichte der Bundesregierung zur Gleichstellung, staatl. Auszeichnungen
- Gesundheit und Medizin
- Militär
- Geschlechterquote, Frauenquote und warum zählen wichtig ist
- Elternzeit, Auszeit, Kinder, Hausarbeit
- Sprache
- Feminismus
- Mehrfachdiskriminierung
- Sexismus
- Gewalt, sexualisierte Gewalt, Babymord, Genitalverstümmelung
Sozialisierung – Geschlechterstereotypisierung – Allgemein
- Die Rosa-Hellblau Falle – von Almut Schnerring und Sascha Verlan – Das aktuelle Standardwerk zu diesem Thema
- Feature bei Deutschlandfunk „Die lange Nacht der Geschlechterrollen„, auch mit Transkript als pdf
- Typisch Mädchen, typisch Junge, Artikel von Christina Berndt: in Süddeutsche Zeitung (2012)
- Die großartige Rede von Emma Watson vor der UN (Heforshe Kampagne – www.heforshe.org – für Solidarität von Männern für Frauen und aktiven Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit)
- Sammlungen besonders unsinnig gegenderter Produkte (so Sachen wie Prittstifte und Klebeband für Jungs vs. Mädchen, oder Gewürzgurken passend zum Geschlecht :-(: Eine Sammlung von Philipp Jahner auf buzzfeed; eine Sammlung der TOP2014 #fail Produkte und Werbungen von LetToysBeToys; Tumblr – #ichkaufdasnicht – ebenfalls mit vielen Produkten, die unnötig nach Geschlecht vermarktet werden oder sexistisch sind; Beispiel für Preisunterschied für „rosa“ Variante eines Thermometers,
Sozialisierung – Geschlechterstereotypisierung – Spezifisch
- Mathematik: Stereotype Threat and Women’s Math Performance – Studie von Spencer/Steele/Quinn (Journal of Experimental Social Psychology 35, 1999); Debunking Myths about Gender and Mathematics Performance, von Kane/Mertz in Notices of the AMS Volume 59, Number 1 (2012); „In Mathe bin ich Deko“ – stand auf einem T-shirt für kleine Mädchen, produziert von OTTO (2014)
- Musik: weibliche Dirigentinnen lenken männliches Orchester ab – sagt Dirigent Vasily Petrenko (The Guardian, 2013)
- Kunst: Frauen können nicht malen… Georg Baselitz legendär schreckliches Interview mit Der Spiegel (2013)
- Schule: Männlichkeitsbild in Schul-Sachbüchern (2005); geschlechterspezifische Asymmetrien bei der schulischen Erziehung (2002); Geschlecht und Bildungserfolg – historische Perspektiven zur „Krise der Jungen“ (WZB, 2013); schädliche Stereotype in der Schule (Tagesspiegel, 2009)
- IT : Gartner: Corporate Culture und Women in IT (2012)
- Spielzeug: Let Toys be Toys – Initiative für weniger Geschlechterstereotype bei Spielzeugen, mehr freie Wahl für Kinder: http://www.lettoysbetoys.com/; mit Beispielen sexistischer Spielzeuge und erreichten Veränderungen; Die Rosa-Hellblau-Falle (siehe Geschlechterstereotypisierung – Allgemein); Schwachsinn aus der Geschichte von Barbie findet sich auf der Wikipediaseite-Barbie, z.b. sprechende Barbiepuppen „Math class is tough“; Artikel: Lego produziert erstmals Wissenschaftlerin (Nestler, FAZ, 2014); desillusionierende Studie von 600 Lego-Sets an einer US Grundschule – und der Antwortbrief von Lego an diese Schule; Artikel von Cordelia Fine „Biology doesn’t justify gender divide for toys“ in New Scientist, Famous little Riley (4 years old) complaining about girls having to buy pink stuff (app. 5 million times seen at YouTube); Playmobil Set für Mädchen: Casting Show á la GNTM;
- Film und Fernsehen: Maya Götz (Hrsg.): Die Fernsehheld(inn)en der Mädchen und Jungen. Geschlechterspezifische Studien zum Kinderfernsehen, kopaed, München, 2013 – ein Standardwerk!
- Medien: Global Media Monitoring Project (2010, pdf)
- Alter: Bascha Mika: Mutprobe. Frauen und das höllische Geschäft mit dem Älterwerden, München, 2014
- Venture Capital: Studie – Venture Capital am einfachsten für attraktive Männer (MIT, 2014)
- Die Steinzeit…: Artikel von Julia Voss „Steinzeit für immer“ (FAZ, 2013); „New Women of the Ice Age“ – Artikel von Heather Pringle (Discover Magazine, 1998); Steinzeitchirurgen im Taubertal – im Artikel von Joachim Wahl erwähnt: Grab einer jungen Steinwerkzeugmacherin (2012)
Arbeit und Berufsleben (Führungspositionen und einzelne Branchen weiter unten)
- Wikipedia Frauenanteile in der Berufswelt – mit Zahlen zu Deutschland und anderen Ländern, Tabellen zu Geschlechteranteilen in Ausbildungsberufen und ausgeübten Berufen
- Statistisches Bundesamt – Wer sind geringfügig Beschäftigte? (2013)
- Statistisches Bundesamt – Selbstständige in Deutschland (2013)
- Antwort der Bundesregierung auf eine kleine Anfrage der Linken zur Erwerbsbeteiligung von Frauen (pdf, 20 S., März 2015): 2013 Anteil Frauen an Erwerbsttätigen: 47%; Erwerbsquote Frauen: 72,4%, Männer: 82,3%; Erwerbsquote alleinerziehender Mütter 2013: 78,9% (mehr als 1 Mio Frauen); relativ und absolut am stärksten angestiegene Erwerbszahlen bei: freiberuflichen, wissenschaftlichen, technischen Dienstleistungen (+32%), sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen (+28%), Gesundheits- und Sozialwesen (+24%); Interessant: 2,2 Mio Frauen arbeiten im Handel, Instandhaltung oder Reparatur von Kraftfahrzeugen; 1,111 Mio Frauen und 407.000 Männer arbeiten unfreiwillig Teilzeit; 1,93 Mio Frauen arbeiten wegen Kinderbetreuung Teilzeit, weitere 1,98 Mio wegen sonstiger familiärer Verpflichtungen; 27% weiblicher und 25% männlicher Erwerbstätiger müssen regelmäßig am Wochenende arbeiten – und viele weitere Zahlen
Rund ums Geld: Gehaltsunterschied, Vermögen, Armut, Einkommen, Steuern
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern (2010)
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschied bei Vollbeschäftigung besonders hoch (2014)
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschied im EU Ländervergleich (2015) – nur Estland, Österreich und Tschechien sind schlechter als Deutschland…
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschied nach Branchen (2015) und Ost/West, unbereinigt (z.B. Frauen im öffentlichen Dienst in Neuen Bundesländern verdienen 1% MEHR als Männer, Negativrekord hält Privatwirtschaft in Westdeutschland mit 25% Unterschied)
- Frauen erziehlen nur halb so hohe Einkommen wie Männer (DIW, 2014)
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschied besonders hoch bei Führungskräften, akad. Berufen, Technikern (2012)
- Statistisches Bundesamt – Verdienstunterschied nach Branchen (2015)
- Infographik zum Verdienstunterschied (Zahlen vom stat. Bundesamt)
- Graphik mit Entwicklung des Gender Pay Gaps in Führungspositionen seit 2001 (DIW, 2015), dazu die Pressemitteilung des DIW mit Interpretationen
- „Gleicher Bonus für gleiche Arbeit“ – Wie eine Firma ihren Gehaltsunterschied untersuchen ließ (nugg.ad, 2013, pdf)
- Künstlerinnen und das kleine Geld – Artikel von Rose-Marie Gropp (FAZ, 2014)
- Alleinerziehende und Hartz IV – Artikel in der Süddeutschen Zeitung (2014)
- Vermögensverteilung nach Geschlecht (DIW, 2014, pdf)
- Gehaltsverhandlungen – Geschlechterunterschiede und Folgen: Women Don’t Ask: Negotiation and the Gender Divide (Linda Babcock/Sara Laschever, 2003)
- Gehaltsverhandlungen – Geschlechterunterschiede und Folgen: Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask (Hannah Riley Bowles/Linda Babcock/Lei Lai, 2007, pdf)
- Wenn Frauen das Geld verdienen – Familienernährerinnen (Böckler Stiftung, 2010)
- „Wenn Frauen mehr verdienen – was bleibt dann von mir als Mann?“ – Artikel von Katrin Hummel in FAZ (2014)
- Geschlechterpolitische Bewertung von Individualbesteuerung (Miriam Beblo, 2009)
- BMFSFJ: Evaluation ehe- und familienbezogener Leistungen (also z.B. Umfang von Ehegattensplitting und Aufwand für Kinderbetreuung…; 2014, pdf)
- Kriterien für geschlechtergerechte Besteuerung (Böll Stiftung, Gunda Werner Institut, 2010)
- Taz: Kein Bock auf Herdprämie (2014)
- Der Einfluss des Betreuungsgeldes auf die Betreuungsentscheidungen der Eltern (Studie Dt. Jugendinstitut + Uni Dortmund, 2014)
Bildung und Wissenschaft
- Statistisches Bundesamt – steigender Frauenanteil in der Wissenschaft (2014)
- Statistisches Bundesamt – Frauenanteile Akademische Laufbahn
- „The Year the Nobel Prize forgot to ignore women„ – Artikel zu Preisverleihungen für wissenschaftliche Leistungen – und Gender (Curt Rice, Huffington Post, 2014)
- Infographik – Education Girls (weltweite Zahlen) „Why educating girls matters“ (onlineschoolscenter.com)
- Infographik – Are stereotypes keeping women away from science? (New Jersey Science and Technology University)
- EU Statistiken – She figures 2012 – Gender in Research and Innovation (pdf, 2012, 159 S.; Executive Summary auf S.5) – Report erscheint alle 3 Jahre neu
- Statistiken: Frauen in Bildung und Wissenschaft in Norwegen (Committee for Gender Balance and Diversity in Research)
- Statistiken weltweit: 30% aller Forscher*innen sind weiblich, Bsp.: Bolivien über 60%, Argentinien: über 50%, Frankreich 26%, Äthiopien 8%; Forscherinnen arbeiten häufiger im öffentlichen Dienst als in der Privatwirschaft (Quelle: UNESCO)
- Women in Science – Factsheet (pdf, 3 S., engl., Quelle: UNESCO Institute of Statistics) – Regionen- und Ländervergleiche, Bsp. Europa: Dtl. auf dem vorletzten Platz bei Frauenanteil unter Forscher*innen (2010); Saudi Arabien: 1.4%, Myanmar: 85%
- Großartige Visualisierung der Daten zum UNESCO Factsheet (mit Datendownloadmöglichkeit), sortierbar nach Region, Land, Pipeline, Sektor und Fachrichtung
- Argumente für Gender Balance in Wissenschaft und Forschung (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)
- Spezifische Maßnahmen für bessere Gender Balance in der Wissenschaft – umfangreiche Liste mit Kurzbeschreibungen (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)
- strukturelle Maßnahmen für bessere Gender Balance in der Wissenschaft (Norwegen: Committee for Gender Balance and Diversity in Research)
- Gendered Innovation in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment – Portal der Stanford University (US), mit umfangreichen Ressourcen, Checklisten, Case Studies etc. zur Relevanz und Umsetzung von Genderaspekten in Forschungsvorhaben (Direktlink zur Wozu Gendered Innovations Erklärbär-Seite)
- Geschlechterbasierte Rollenstereotype in Schulbüchern (international)
Technik, IT, Naturwissenschaften
- Laura Sydell: The Forgotten Female Programmers Who Created Modern Tech, (NPR, 2014)
- Mein Lieblings-Recruiting-Werbespot ist von der Deutschen Bahn – er wirbt für ICE Chefinnen
- Das Hochstapler-Syndrom: in der Astronomie signifikant häufiger bei Frauen (Studie der AAS, 2011, pdf)
- Womenrockscience – ein Tumblr mit vielen großartigen Frauen in der Wissenschaft – v.a. auch in der Geschichte (oft vergessen)
- „Without women – computing as we know it would not exist“ – ein Beitrag aus dem Womenrockscience.tumblr
- Beispiele von Wissenschaftlerinnen, deren bahnbrechenden Entdeckungen von Männern „geklaut“ wurden – ein Beitrag aus dem Womenrockscience.tumblr
- Sarah Jane Leslie et al. (Princeton) – je höher der Genie-Kult in einem wissenschaftlichen Fach, umso geringer der Frauenanteil – englischer Artikel zur Studie im Sciencemag, deutscher Artikel darüber im Tagesspiegel)
- Laurie Penny – on Nerd Entitlement – Artikel im New Statesman
- unterirdisches, stereotyp-belasteted Video der EU, um mehr Mädchen für MINT und Forschung zu begeistern
- Gegenbeispiel: ein gutes Recruiting Video mit Focus auf Frauen und MINT/Solar von Enphase Energy
- Geniales Deutsche Bahn Recruiting Video für ICE Lokführerinnen (mit LOL Faktor)
- Die 20 coolsten Frauen aus der Welt des 3D Drucks – sehr beeindruckend
- Intel Report „MakeHers: Engaging Girls and Women in Technology through Making, Creating, and Inventing“ (Executive Summary + Vollversion)
- Artikel dazu, wie Technik heute Frauen als Anwenderinnen und Kundinnen vernachlässigt: von künstlichen Herzen über Game Characters bis hin zu Themen, die Siri versteht.
Frauen in Führungspositionen
- Managerinnen-Barometer 2015 (pdf) DIW (Elke Holst und Anja Kirsch)
- Frauen im Management – Studie der HS Osnabrück mit Kompetenzzentrum Frauen im Management (2013, pdf)
- Studie zum Women on Board Index (FidAR, 2014), Download Studie (pdf)
- Studie Public Women on Board Index P-WoB (FidAR, 2014), Download Studie (pdf)
- Übersicht (mit Downloadlinks) zu aktuellen und früheren Studien und Tabellenblättern zum Women on Board Index (FidAR, seit 2011), mit Zahlen zu Aufsichtsräten und Vorständen
- Frauen in der Medizin: 60% weibliche Studierende, über 90% Männer in Führungspositionen (ProQuote Medizin, 2013)
- Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Sektor (FES, 2012, pdf)
- McKinsey: Women Matter 2013 – Gender diversity in top management: Moving corporate culture, moving boundaries,
- McKinsey: Women Matter 2 – Female Leadership, a competitive edge for the future, 2008
- Artikel auf Fortune.com zu Studie (03/2015): Der ROI weiblicher CEO – Vergleich eines fiktiven Index von Aktien der 80 frauengeführten Unternehmen unter den Fortune 1000 mit der Entwicklung des SP500 Index über 12 Jahre ergab: Wertzuwachs bei Frauen-CEO: 348%, SP500 Index: 122%, Differenz: 226 Prozentpunkte (Studie von Quantopian);
- Studie von Credit Suisse zu „Women in Senior Management“ Gender 3000 (pdf, engl., 56 S., Sept. 2014): Aktienwerte von Großunternehmen mit mind. 1 Frau im Vorstand entwickelten sich im Vergleich mit denen ohne Frau im Vorstand in allen betrachteten Regionen besser (USA: 20%, Europa: 15%, Asia-Pacific: 55%), weltweit wuchsen Aktienwerte von Großunternehmen mit überdurchschnittlichem Frauenanteil im Vorstand 36% mehr als diejenigen mit unterdurchschnittlichem Frauenanteil, Auswertung nach Höhe Frauenanteil: je höher (20%, 33%, 50%), umso höher die bessere Performance (+23+, +26%, +29%), Studie untersucht auch Barrieren für Frauen im Management (Individual, Cultural, Workplace, Structure/Policy: Übersichtsbild auf S.27)
Kunst und Musik (siehe auch nachfolgende Rubrik zu „Medien…“)
- Guerilla Girls New York – Naked through the Ages – Nur nackt ins Museum?
- Georg Baselitz legendär schreckliches Interview mit Der Spiegel (2013) – Frauen können nicht malen…
- Künstlerinnen und das kleine Geld – Artikel von Rose-Marie Gropp (FAZ, 2014)
- Wie kommt die Frau zum Taktstock? Artikel von Christine Lemke-Matwey (ZEIT, 2013)
- Beispiel Landesmuseum Münster – Kunstwerke des Monats – vor allem von Männern
- Die Einführung des anonymen Vorspiels in Orchestern – Ein Erfolg für Frauen – in: Frauen in der Wissenschaft (von Welpe et.al)
- 5 vergessene Frauen, die unsere Popkultur prägten: 1) Marcia Lucas – die die erste misslungene Fassung von Star Wars zum Welterfolg überarbeitete; 2) Lizzie Magie – die eigentliche Erfinderin des Monopoly Spiels, 3) Sister Rosetta Tharpe – die Erfinderin des Rock ’n Rolls (sie sang schon 1941 „rock me“ und beeinflusste Stars wie Elvis Presley, Johnny Cash, Chuck Berry), 4) Alice Guy-Blanche – Erfinderin wesentlicher Elemente des Filmemachens: Produktionschefin für die ersten Farbfilme, den ersten Film mit Ton (Jahrzehnte vor dem 1. „offiziellen“ Tonfilm), den ersten Fantasy-Film und den ersten Film auf Basis eines Drehbuchs – insgesamt über 1000 Filme (darunter der Film „In The Year 2000, When Women Are in Charge„), 5) Zelda Sayre Fitzgerald – deren Texte von ihrem Mann Scott gestohlen und plagiiert wurden, er wurde berühmt damit…
- Sichtbarkeit von Frauen im elektronischen Musik Geschäft, v.a. als Producer – Artikel über Björk, Female Pressure (Netzwerk von 1.200 internationalen Musikerinnen der elektronischen Musik, die Bilder von sich veröffentlichen), über den Einfluss von Sichtbarkeit in den Medien
Medien, Film und Fernsehen (siehe auch vorherstehende Rubrik „Kunst und Musik“)
- Frauen in Führungspositionen in 16 wichtigen deutschen Redaktionen (ProQuote Medien, 2013)
- „Kamelerennen“ – visualisierte Veränderung des Frauenmachtanteils in deutschen Leitmedien (ProQuote Medien, 2014)
- Halbzeit-Bilanz von ProQuote Medien (Pressemappe, 2014)
- Global Media Monitoring Project (2010, pdf) – Wer macht die News? Über wen? Wie?
- BBC Studie (Guardian Artikel, 03/2015) zu Gender Balance in der BBC, Unterschiede zwischen Fakten (auf zwei Männer im TV kommt nur 1 Frau) und Wahrnehmung (Männer zw. 18-24J. glaubten, es würden mehr Frauen als Männer gezeigt, grundsätzlich war die Wahrnehmung positiver als die Realität), viele wünschen mehr „normale“ Frauen im TV
- Frauen in Führungspositionen in öffentlich-rechtlichen Sendern (ProQuote Medien, 2013)
- Frauen in der Auslandsberichterstattung ZDF (ProQuote Medien, 2014)
- Buchpreise Deutschland – Geschlechterverteilung – traurige Zahlen… (Blog Thea Pressevogel, Zahlen bis 02/2015)
- Regisseurinnen in Deutschland: Diversity-Report des Bundesverbandes Regie 2014 (pdf)
- Zahlen zum Verhältnis eingereichter und geförderter Projekte von Regisseurinnen und Regisseuren (eklatante Ungleichbehandlung) zum Förderzeitraum 2013/2014: Pressemitteilung Bündnis90/Grüne BT Fraktion (Essenz: Co-Produktionen 2013 Förderquote Frauen: 17%, Männer 48%; deutsche Produktionen Frauen: 27%, Männer 46%, Männeranteil bei autom. Förderung des Filmförderfonds 2013 u 2014: 90%)
- Oscar 2015 – Best Picture Nominierung haben nur Männer als Thema, nur 2 bestehen Bechdel-Test (Bustle.com, 2015); Nominierungen über alle Kategorien hinweg (Bustle.com, 2015), Was Film-Frauen zum Oscar 2015 sagen (Indiwire.com, 2015)
- Berlinale 2015 – nur 16% der Wettbewerbsfilme von Regisseurinnen (Indiewire, 2015)
- Cannes – Filmfestival – Where are all the female Directors? (Artikel, Sophie Ivan, The Independent, 2014)
- Ein Film über Cannes – von Isabel Suba: „Männer zeigen Filme, Frauen ihre Brüste“ (2014)
- Filmpreise – Zahlen und Fakten (Blog Thea Pressevogel, 2015)
- Bechdeltest – ein einfacher Test (Wikipediaeintrag), der minimalste Anforderungen an Frauenpräsenz in Filmen stellt, Homepage mit Filmtestergebnissen, Artikel in der Süddeutschen Zeitung (2013)
- Goldener Medienpimmel – für besonders geringe Frauenanteile in unterschiedlichsten Sendungen, Statistiken
- Frauen in Polittalks – Eine Frau ist nicht genug: Artikel von Sonja Alvarez (Tagesspiegel, 2014)
- The Celluloid Ceiling – Artikel von Martha M. Lauzen zu Frauenanteilen bei Filmarbeitern der Top 250 Filmen 2012
- Why film schools teach screenwriters not to pass the Bechdel test – Artikel von Jennifer Kesler (2008)
- Barriers and Opportunities for Independent Women Filmmakers (2013, pdf)
- Frauen in der frühen Filmgeschichte: 1923 gab es mehr Frauen als Männer, die ein eigenes Filmstudio betrieben; zwischen 1916 und 1923 waren Frauen in der Filmindustrie mächtiger als in jeder anderen Industrie (Beth Poitier über die Forschung von Jane Gaines an der Harvard University)
- Trailer zum Film über Alice Guy-Blanche „The most famous woman you never heard of“ – Filmtitel „Be Natural“ (finanziert über crowdfunding) (siehe auch Linksammlung zu Kunst und Musik)
- Artikel zur Dominanz weiblicher Drehbuchautorinnen im Hollywood der 20er und 30er Jahre (Buzzfeed, Kristin Chirico, März 2015, engl.) „Did You Know That Most Hollywood Screenwriters Used To Be Women?“
- zweisprachiger Blog SchspIN (dt./engl.) einer deutschen Schauspielerin, die sich lesenswerte Gedanken zum Thema Frauen und Filmgeschäft macht
- Datenanalyse zum ARD Mittwochsfilm 2011-2014 – Anteil Schauspieler*innen (und Auswertung nach Alter der Schauspieler*innen), Drehbuchautor*innen, Regisseur*innen – traurige Fakten: Diskriminierung nach Geschlecht und (v.a. bei Frauen) nach Alter
- Schweden: Geschlechtergerechte Filmförderung – Swedish Film Institute: Towards Gender Equality in Film Production
- Gender in Media Institut (US) – Artikel der Gründerin Geena Davis (bei McKinsey erschienen) zur Rolle unbewußter Stereotype in Medien, Studien, Zahlen („In family films, the ratio of male to female characters is 3:1. Shockingly, the ratio of male to female characters has been exactly the same since 1946. Of the characters with jobs, 81 percent are male….And even more baffling, women make up only 17 percent of characters in crowd scenes….Only 23 percent of films featured a female leading or coleading character….In the international films we studied, less than 25 percent of employed characters were female, while women make up 40 percent of the global workforce….Only 14 percent of C-suite executives portrayed were female, while women comprise 24 percent of senior management globally….In the legal sphere, male judges and lawyers outnumbered females 13 to 1, and in STEM (=MINT) fields, the ratio of men to women was 7 to 1.“)
Sexistische Werbung
- Erklärbärvideos der Alte Leipziger von 2015 – mit dem Charakter von 1950 – nach social Media Protesten vom Netz genommen, Screenshots und Erläuterung HIER (Blog Thea Pressevogel)
- Sammlung diverser übelster sexistischer Werbebilder auf Buzzfeed
- Vertauschte Rollen: Männer spielen Frauen aus echten Werbespots nach (YouTube)
- Deutscher Werberat: Kriterien für „Herabwürdigung und Diskriminierung„
- Deutscher Werberat – Statistiken 2014: 1027 Beschwerden gegen 566 Werbemaßnahmen, davon 387 in Zuständigkeit des Werberats, davon mehr als die Hälfte: 203 wg. Geschlechterdiskriminierung – davon 198 frauendiskriminierend (29% Zunahme in 12 Monaten), Link Beschwerdezahlen, Link Beschwerdeinhalte, „Seit Bestehen des Werberats (1972) sind Beschwerde- und Fallzahl im Bereich Frauenherabwürdigung und -diskriminierung führend, so auch 2014“ – alle ausgesprochenen Rügen 2014 erfolgten wegen Herabwürdigung und Diskriminierung von Frauen, für 2015 trifft das bisher auch zu (Quelle: Werberat)
- Beschwerdeformular für online-Beschwerde beim Deutschen Werberat
Comics, Gaming
- Bechdeltest – angewendet auf Videospiele
- Bechdeltest – angewendet auf Comics (Tumblr)
- Videogamer in Deutschland – Zahlen zur Geschlechterverteilung (Bundesverband interaktiver Unterhaltungssoftware, 2014)
- Gaming: Was es (wörtlich) kostet, als Mädchen ein App-Spiel zu spielen: weibliche Avatare in iPhone Gaming-Apps gibt es seltener (50 untersuchte Apps: 46% der Apps haben weibliche Avatare, 98% haben männliche Avatare), dafür kosten sie häufiger Geld (90% der Apps boten männl. Avatare kostenfrei an, aber nur 15% der Apps auch kostenfreie weibliche Avatare), durchschnittlicher Preis für „Playing as a girl“ = 7,53US$ (durchschnittl. Preis der Apps selbst: 0,26US$!) – Artikel „Why do the most popular iPhone games make me pay to play as a woman?“ (Washington Post, Madeline Messer, engl., 4.3.2015)
- Gaming: Studie zu Gaming Präferenzen Jugendlicher (Wiseman and Burch GDC 2015 study, pdf, engl.): 61% männl. und 83% weibl. Highschool Schüler finden weibliche Game Avatare zu häufig als Sexobjekte dargestellt; 87% Highschool Jungen wünschen, dass mehr Mädchen online Spiele spielen, 60% weibl. aber nur 39% männl. Highschool Schüler wollen lieber einen Avatar des eigenen Geschlechts spielen) (Artikel „The games industry is wrong about kids, gaming and gender“ zur Studie auf Polygon, 5.3.2015, Charlie Hall)
- New York Times über #Gamergate: „Feminist Critics of Video Games Facing Threats in ‘GamerGate’ Campaign“ (Nick Wingfield, 15.10.2014)
Politik und Verwaltung, einschl. Berichte der Bundesregierung zur Gleichstellung, staatl. Auszeichnungen
- Wikipedia – Übersichtsartikel zu Frauen in der Politik (Deutschland und andere Länder) mit vielen Zahlen, aktuelle und historische
- Wikipedia – Frauen im deutschen Bundestag seit 1949
- Zweiter Erfahrungsbericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz, Drucksache 17/4307
- Frauen in den Länderparlamenten (Landeszentrale für pol. Bildung Ba-Wü, 2013)
- 2. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland, Stand Mai 2013
- Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen, (BMFSFJ, 2011, pdf)
- Unterrepräsentanz von Frauen in der Kommunalpolitik – Befunde und Handlungsempfehlungen (WZB, 2013, pdf)
- Genderranking deutscher Großstädte (Böll, 2010, pdf)
- Gremienbericht der Bundesregierung zur Legislatur 2005-2009 (veröffentlicht 12/2o11)
- Bundesverdienstkreuze des Bundespräsidialamtes – Geschlechterverteilung seit 1951 (IFG Anfrage über Fragdenstaat, 2014)
- Statistiken weltweit: nur 22% aller Mitglieder nationaler Parlamente sind Frauen, in 38 Staaten sind es weniger als 10%, 5 Staaten haben frauenlose Parlamente, in Ruanda bilden Frauen mit 64% die Parlamentsmehrheit; 14% Frauenanteil bei nationalen Ministern (Quelle: United Nations, Zahlen von 2015/2014)
- Wirkung von Frauen in der Kommunalpolitik international: Norwegen: nachgewiesener Zusammenhang zwischen vorhandener Kinderbetreuung und Frauenanteil in der Kommunalpolitik; Indien: nachgewiesener Zusammenhang zwischen Wasserprojekten bei Regionen mit oder ohne Frauen im Kommunalrat (mit Frauen: 62% häufiger) (Quelle: United Nations)
Gesundheit und Medizin
- Osteoporose – Case Study – 1/3 aller Erkrankten sind Männer – oft werden sie falsch diagnostiziert/behandelt (Stanford University)
- „Most Drugs Withdrawn in Recent Years Had Greater Health Risks for Women“ (US Government Accountability Office)
- Herzkrankheiten bei Frauen – Case Study – Todesursache Nummer 1 für Frauen in USA und Europa, trotzdem führen Vorurteile („Männerkrankheit“) zu Fehldiagnosen und Fehlbehandlungen
- Gender in der Medizinforschung – Case Study – Forschungsergebnisse treffen häufiger auf Frauen in der Realität nicht zu, weil in allen Forschungsebenen (Tests mit Menschen und Tieren, Tests an Zellen oder sonstigem lebendem Material) weit überwiegend männliche Subjekte bzw. biologisches Material von männlichen Subjekten einbezogen werden.
- Geschlecht in der Schmerzforschung: „79% of animal studies published in the journal Pain over the past 10 years included males only, with a mere 8% of studies on females only, and another 4% explicitly designed to test for sex differences“ (Curt Rice, 2012)
- TEDx Talk von David Page zu „Sex and Disease“ (und es sind keine Geschlechtskrankheiten dabei gemeint) – Zusammenhang zwischen Human Genome (XX / XY Chromosom) und Krankheitshäufigkeit und -Schwere (funfact: Männer und Männer sowie Frauen und Frauen teilen 99,9% ihres jeweiligen Genoms miteinander, eine Frau und ein Mann aber nur 98,5% – genauso viel wie ein beliebiger Mensch und ein Schimpanse)
Militär
- Sexualisierte Gewalt in US Truppen:http://www.dol.gov/wb/trauma/traumaguide.htm „American women serving in Iraq or Afghanistan are more likely to be raped by a comrade then killed by an enemy.“, 86% der Übergriffe werden nicht angezeigt, 5% aller Übergriffe enden vor Gericht, davon ein Drittel (=1.6% aller Übergriffe )mit Gefängnisstrafe (Quelle: Invisible no more); Es verlassen mehr Frauen das Militär mit Posttraumatischer Belastungsstörung aufgrund einer Vergewaltigung als aufgrund eines Kampfeinsatzes (Quelle: Pentagon); „Military Sexual Trauma (MST) in the form of sexual harassment and assault remains a significant concern for female soldiers. 20% of female veterans who served in Iraq and Afghanistan have been identified as having experienced MST (U.S. Department of Veterans Affairs, 2010). According to the Department of Defense, app. 1 in 3 military women has been sexually assaulted compared to 1 in 6 (Foster & Vince, 2009).“ zw. 20 und 48% weiblicher Veteranen waren Betroffene sexualisierter Gewalt im Militär; Jede 5. Frau im Militär ist Opfer häuslicher Gewalt – die Partner sind oft aktive oder ehemalige Angehörige des Militärs. (Quelle: US Dep. of Labor)
Geschlechterquote, Frauenquote und warum zählen wichtig ist
- Norwegen – Quote für Aufsichtsrätinnen
- Deutschland – Gesetzentwurf – Leitlinien für die Gesetzgebung (pdf), Gesetzentwurf (pdf),
- Verein Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR): http://www.fidar.de
- ProQuote Medien: http://www.pro-quote.de/ Forderung einer verbindlichen Frauenquote von 30 Prozent auf allen Führungsebenen bis 2017 – in allen Print- und Onlinemedien, TV und Radio
- 10 Gründe für die Quote von ProQuote Medien
- ProQuote Regie – www.proquote-regie.de
- Quote des Schwedischen Filminstituts für Filmförderungen (pdf)
- ProQuote Medizin – http://pro-quote-medizin.de, Forderung: feste Frauen-Quote von 40% auf allen Führungspositionen bis 2018, 50% bis 2023
- Thomas Sattelberger (Ex-DTAG Vorstand): Quotendebatte – Wenn Frauen scheitern, ist das ein Privatproblem“ – Artikel in Süddeutsche Zeitung (2014)
- Frauenquote im grenzüberschreitenden Vergleich – Kommunale Listen (2013, pdf)
- Quote bei der Berliner Müllabfuhr – Artikel im Spiegel (Flotte Feger am Riesenrüssler, 2011)
- Anne Schüssler: Was Sie schon immer über Frauenzählen wissen wollten, aber nicht zu fragen wagten (2014)
- Geschlechterquote und die Krise des mittelmäßigen Mannes – Studie „Gender Quotas and the Crisis of the Mediocre Man: Theory and Evidence from Sweden“ – bezogen auf das vorgeschriebene Reißverschlussprinzip bei Kommunalwahlen (Besley, Folke, Persson, Rickne, 2012, pdf, 57 S), Essenz: Qualifikationslevel stieg v.a. in der Gruppe der Männer – mittelmäßige Männer wurden durch höher qualifizierte Frauen ersetzt
- „2 ways quotas for women raise quality“ – Artikel von Curt Rice (University Tromsoe, u Leiter des Norway’s Committee on Gender Balance and Diversity in Research, Norwegen), 2014
Elternzeit, Auszeit, Kinder, Hausarbeit
- Männer, Elternzeit und Teilzeit – Artikel in Die Welt (2014)
- Männer, Erwerbstätigkeit und Familiengründung – WZB, 2014, pdf
- Deutsches Jugendinstitut: Wege in die Vaterschaft: Vaterschaftskonzepte junger Männer, Studie (2008)
- „Women opting out?“ – Kinder als selbstgewählter Ausstiegsgrund? – Harvard Business Review: „Rethink What You “Know” About High-Achieving Women“, Dez. 2014
- Haushalt bleibt Frauensache – Artikel in ZEIT Online mit internationalen Vergleichen (2014)
- Single Frauen und Frauen in Partnerschaften – Hausarbeitsverteilung untersucht nach Ost- und Westdeutschland (Claudia Geist, 2009, pdf)
- Vorwerk Familienstudie 2010 – Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage zur Familienarbeit in Deutschland
- „Closing the Core Gap“ – Warum gerechtere Arbeitsteilung wichtig ist – Artikel von David Futrelle (Business Time, 2012)
- Wie sich die Hausarbeitsbeteiligung von Vätern auf die Berufswünsche von Töchtern auswirkt – Artikel „Dads Who Share the Load Bolster Daughters’ Aspirations“ (2014)
- Sex-Häufigkeit und Hausarbeit – oder: warum gerechte Arbeitsteilung mehr Spaß macht… Journal of Family Issues (2010)
Sprache
- Artikel: „Nur wer von Frauen spricht, meint sie auch“ (Stuttgarter Zeitung, Eva Wolfangel, 14.01.2015
- Artikel: „Generisches Maskulinum, na und?“ (Blog Thea Pressevogel, Jan. 2015)
- Sprachwissenschaftlerin Luise Pusch seziert hochprofessionel die Kritik von Maskulinguisten gegen das generisches Femininum (Anlass war die Verwendung des gen. Femininum in der Satzung der Universität Leipzig) – Teil 1, Teil 2
- Blog „Generisches Femininum“ – entstanden aus Anlass der ersten Woche des gen. Femininum 2012 (ich bin Co-Autorin)
- Erklärbärvideo zur nicht neutralen Wirkung des generischen Maskulinum von Sprachwissenschaftler Anatol Stefanowitsch – 22Min – es ist jede davon wert!
- kleines Experiment zum unbewußten Sexismus des generischen Maskulinum (Martin B., Scienceblogs)
- Artikel: „Frauen natürlich ausgenommen“ – von Sprachwissenschaftler Anatol Stefanowitsch – zu wissenschaftlich belegter, nicht neutraler Wirkung des gen. Maskulinums (Scilogs, 12/2011)
Feminismus (Rubrik im Aufbau)
- großartiger Song von Katie Goodman – Antwort auf Aussage zahlreicher weibl. Promis „ich bin keine Feministin“ – „Sorry Babe, you are a feminist!“ (gute und unterhaltsame Erklärungen, WAS genau Menschen zu Feminist*innen macht
- Alles rund um Feminismus: www.feminismus101.de
Mehrfachdiskriminierung (weitere Links werden gern aufgenommen!)
- Frauen mit Behinderungen: In Europe, Nord Amerika u Australien, haben die Hälfte aller Frauen mit Behinderungen körperliche Gewalt erfahren, bei nicht-Behinderten war es ein Drittel. (Quelle: United Nations)
- Frauen mit Migrationshintergrund/Angehörige einzelner ethnischer Gruppen: „full-time working women earned 77 c to every $ earned by men for equivalent work, African-American women: 64 c, Latina women 56 c for every $ earned by a Caucasian man“ (Quelle: The White House)
- Indigene Frauen: „Indigenous women in Canada are 5 times more likely than other women of the same age to die as the result of violence“ (Quelle: United Nations)
Sexismus
- Das Buch zum #aufschrei: Anne Wizorek: Weil ein #Aufschrei nicht reicht. Für einen Feminismus von heute, Fischer, 2014
- Mein Interview bei nTV zu Sexismus (im Rahmen von #Aufschrei, YouTube)
- Was ist Sexismus? – gut erklärt bei Feminismus 101
- Wissenschaftlicher Kommentar zur Sexismus Debatte (Universität Bielefeld, 2013, pfd)
- Nina Vanselow (dissertation): Of beauties, beaus and beasts: studying women’s and men’s actual and imagined experiences of sexual and gender harassment (Uni Bielefeld, 2009)
- Wer Sexismus anprangert, wird mit Vergewaltigung bedroht – Artikel zur Videospieldebatte und feministischer Videospielkritik von Katrin Gottschalk (Spiegel Online, 2014)
- „One week of harrassment on twitter“ – erschreckende Sammlung in einem Tumblr von Anita Sarkeesian (Trigger-Warnung: sehr offensive Sprache! – mit Vergewaltigungs-/ Mord- und sonstigen Drohungen)
- Repräsentative Studie zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (Antidiskriminierungsstelle des Bundes, 03/2015, ppt):
Jede_r 2. Befragte hat gesetzlich verbotene Belästigungen am Arbeitsplatz schon einmal erlebt, sowohl Männer als auch Frauen wurden überwiegend von Männern belästigt, Belästigung mit Machtgefälle (z.B. Vorgesetzte) kommt bei Frauen häufiger als bei Männern vor, die Kenntnis über Arbeitsrechte ist minimal
Gewalt, sexualisierte Gewalt, Babymord, Genitalverstümmelung
- UN Generalsekretär Ban Ki-Moon: „Men must teach each other that real men do not violate or oppress women – and that a woman’s place is not just in the home or the field, but in schools and offices and boardrooms.“ (Quelle und weitere Zitate der UN: United Nations)
- FBI – Homicide Report – Table Murder Victims by Sex (2012, xls)
- FBI – Homicide Report – Table Murder Circumstances by Relationship (2012, xls)
- WHO: Violence against women: a global health problem of endemic proportions (2013)
- EU Agency for Fundamental Rights: Gewalt gegen Frauen – sie passiert täglich und in allen Kontexten (2014, pdf)
- BMFSFJ: repräsentative Studie zu Gewalt gegen Frauen „Lebenssituation, Sicherheit und Gesundheit von Frauen in Deutschland“ (2014, pdf)
- BMFSFJ: Gewalt gegen Frauen in häuslichen Beziehungen. Eine sekundäranalytische Auswertung zur Differenzierung von Schweregraden, Mustern, Risikofaktoren und Unterstützung nach erlebter Gewalt (Kurzfassung, 2014)
- WHO: Global and regional estimates of violence against women: Prevalence and health effects of intimate partner violence and non-partner sexual violence, 2013
- „Women aged 15-44 are more at risk from rape and domestic violence than from cancer, car accidents, war and malaria, according to World Bank data.“ (Quelle: United Nations)
- „Several global surveys suggest that half of all women who die from homicide are killed by their current or former husbands or partners.“ (Quelle: United Nations)
- Vereinte Nationen – Resolution 1820: immediate and complete halt of acts of sexual violence against civilians in conflict zones (2008)
- Statistiken zu Vergewaltigungen in Konfliktzonen: zw. 250,000 u 500,000 Frauen während des Genozids von 1994 in Ruanda; 20-50.000 Frauen während des Krieges in Bosnien Anfang der 90er Jahre; mehr als 200.000 Frauen im andauernden Konflikt in der Dem.Rep.Kongo; (Quelle: United Nations)
- United Nations Population Fund: New „common sense“ Family-planning policy and sex ratio in Viet Nam (2007, pdf)
- Genitalverstümmelung/FGM: 100-140 Millionen heute lebende Frauen und Mädchen wurden beschnitten (Quelle: United Nations)
- Factsheet zu FGM (WHO)